文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
2月5日深夜接近11點，新北市新莊的超商，遭17歲搶匪闖入，而17歲工讀生為了保護收銀機，竟遭搶匪砍斷左手掌，經緊急送醫進行手術後勉強接回，搶匪也在稍後就醫時被逮捕。事後發現，超商加盟店主並沒有幫該名工讀生加保勞保，導致無法請領職災給付。隨著一聲聲「這超商真黑心可惡啊！」，該事件的新聞性就此結束，恐怕沒有媒體會再有興趣關心這兩位17歲少年的生活。
閱讀全文: 超商搶案斷掌事件──青年低薪與工作貧窮的一幕驚悚劇文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長 )
上課時常提及駕駛員過勞職災事件，提醒職災預防的重要性，除確保勞工安全的職場環境，因為該行業往往涉及廣大民眾生命安全，除了更加嚴格的落實勞動法規中勞動條件和職災預防的規定之外，也應在其他目的事業主管的相關法規中，強化相關從業人員的保障。
閱讀全文: 手握方向盤的危機文／孫友聯(作者現為台灣勞工陣線祕書長、台灣健康人權行動協會理事長)
近日來，「一例一休」的上路引發了社會普偏的焦慮，在訊息混亂的氛圍下，許多雇主因對修法脈絡和內容的誤解，產生不必要的恐慌心理，任何事似乎都可以被解讀成一例一休的結果。例如，報載部份醫院管理者擔心一例一休將造成員工「例假」拒絕出勤的情形，但事實上，依據勞基法規定，例假本來就只能在發生勞基法第40條天災事變等情事才能出勤，且雇主必須要事後報備並給付勞工加班費和給予補休，與本次一例一休的修法無關。
閱讀全文: 你被一例一休了嗎！？文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
外來勞動力的引進，是政治打造出來的市場。以台灣而言，台灣是一四面環海的島國，在高度人口流動管制之下，任何外國人移入的數量與模式，都必定是政治力與經濟力的展現，也就是國家與企業與聯手形塑出來的。農業外勞的引進自然免不了此一模式，也是藉由政治權力關係的交換，使各利益團體競相投入，並在國家政治交易的黑幕下，打造出來的新興勞動力市場。
閱讀全文: 農村缺工，引進農業外勞將更惡化人吃人的壟斷體制白正憲／大同公司關係企業工會顧問、台灣勞工陣線理事
為落實勞工週休二日，自新政府520上台，不斷有採一例一休或兩例，及國定假日少7天之爭議。本文將針對國定假日少7天之配套，即增加特別休假（以下簡稱特休）日數之同時，眾所關心如何避免看得到吃不到？提供實務經驗供參考。
閱讀全文: 特別休假如何避免看得到吃不到文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
喧嚷一時的「縮短工時」案，終於在勞基法修正條文送出衛環委員會而暫告一段落，接下來就只剩政黨協商和法案三讀的程序，而以朝野立委競相提出修正版本的盛況觀察，這次修法無論是在落實週休二日、提高特休假，以及提高加班費計算等，都會有更大的突破。這是繼去年立法院通過一週四十小時修正案後，台灣工時制度變革的另一個契機，對於未來降低年總工時，解決因長工時而導致的過勞問題，應有積極的影響。
閱讀全文: 除了長工時，新政府也要解決低薪魔咒