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20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

2025新聞
on 10 六月 2025
20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

為回應國際人權標準與ESG趨勢,並強化企業對供應鏈人權風險之治理,台灣勞工陣線於今天(6月11日)正式發布「台灣企業落實禁止強迫勞動政策」問卷調查報告。本次問卷調查是由台灣勞工陣線與國家人權委員會合作辦理,以經濟部網站公告的「實收資本額五百大企業」為對象,扣除金融控股公司與資產投資公司等非生產型法人機構後,發出問卷320份,並以郵寄、電子郵件及傳真等方式進行調查,最終回收有效問卷61份,回收率為19.06%。

台灣勞工陣線(簡稱「勞陣」)成立於1984年5月1日,是台灣最早的勞工運動團體,以追求每個工作人的經濟正義,以及整個國家的社會正義為目標。面對瞬息萬變且日趨多元的的社會發展,青年有權利充分瞭解自己是如何受到影響,並透過公共參與來維護自己與大眾的權益。本會開放暑期實習申請,歡迎大專院校學生於暑假期間參與。


申請日期:每年2月起至4月底截止。(如實習名額額滿將提前截止)
實習日期:7月至8月(八周),周一至周五9:00~17:00。

實習申請流程:
1.每年2月至4月,需要實習之學生或學校,可向本會提出申請,申請內容包含:個人簡介、實習計畫書(含實習動機、實習計畫與目標)。
2.本會收到申請後,將主動聯繫面試與審核事宜。
3.暑期實習內容包括(不限於):
參訪非政府部門、工會、政治場所。
認識非政府組織運作。
探討社會議題。
參與社會運動。
結業繳交實習報告。

如有疑問,請洽台灣勞工陣線教育推廣部。
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電話:02-23217648