文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長)

　　國際一致認為，「所得」是健康重要決定因素之一，同時也是滿足其他生活所需的健康社會決定因素（Social determinant of health, SDHs）之重要依據，例如：獲得足以維護健康的食物、營養、衣著和住宅等。所以，消弭貧窮成為各國社會福利和公共衛生政策重要的目標，透過公共政策介入，確保國民的健康基本權。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長) 

　　又到了第三季討論基本工資的季節。同於往年，總是可以在媒體上看到勞資雙方不同意見習慣性來回拉扯的場景，而延續著過去兩年各調整1000元的趨勢，今年勞工團體仍然主張應繼續調漲，而且應大幅調漲以帶動台灣薪資的合理成長，依參考不同指標計算出27K至30K不等的期待金額。至於資方代表，則維持一貫抗拒和恐嚇的基調，始終如一的認為若再調漲將嚴重衝擊台灣經濟發展，甚至出現所謂的「亡國論」。孰是孰非，最終依法交由基本工資審議委員會審議決定後，送行政院做最後核定。

文／張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　每隔一段時間，就會有個代表人們對既有工作牢籠解放的新名詞出現，然後誇大、吹捧、販賣它。那可能是一種打造出來的解放慾望，一種虛幻的生活想像，就像旅行業者打造出的度假小島觀光商品一樣。

　　當前最火紅的名詞是：「平台經濟」（Platform Economy）、「零工經濟」（Gig economy）、「隨選經濟」（on-demand economy）、「群眾外包」（crowdsourcing）等等。這些用語就好像魔術棒可以點石成金，不管是新書還是講座的標題，只要排列組合上述名詞，就會吸引大量眼球注視。確實，新科技的發展，帶來新的經濟與勞動樣態，例如智慧型手機的普及，透過網路平台的立即資料傳輸與即時定位，能快速媒合服務提供者與需求者，進而影響傳統勞動的樣態。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 

　　在台灣的民主化過程中，無論是社會或政治運動，出版一直都是最直接且最容易與群眾接觸的媒介之一。尤其是在那噤若寒蟬的戒嚴時期，當報禁箝制了言論自由，阻斷了民眾獲得資訊的權利，「黨外雜誌」就成為社會改革的重要宣傳方式，同時也是民眾挑戰禁忌的宣洩管道，釀酿出台灣一波又一波的民主化浪潮。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長) 

　　近年來，就是因為交通運輸業勞工在長工時之下，屢屢發生重大車禍事故及司機過勞事件，在各界的壓力之下，包括「公路汽車客運業」和「市區汽車客運業」一直都是中央和地方政府勞動檢查的重點行業。根據勞動部公布104年及105年的客運業勞動檢查一覽表及前5名違反法條，104年客運業共檢查1,165廠次，134廠次違反法令，罰鍰金額為1,263萬元；105年則檢查1,306廠次，103廠次違法，罰鍰金額為947萬元。其中，違反勞基法法令第一名都是延長工作時間超過法令規定，其次為每7日未有1日之休息作為例假。第3名104年為延長工作時間未依規定加給工資；105年則為假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

文／孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

　　2012年9月，馬政府提出「開枝散葉、固本培元─加強推動台商回台方案」，為吸引「旅中台資」回流，除了提供租稅優惠和工業用地之外，更祭出放寬回台廠商僱用外勞比例的措施，此舉立即引發了勞工團體的批判，認為以剝削外勞、壓低工資作為吸引廠商回台投資的措施，無疑只會血汗回流，使台灣繼續陷入低薪血汗的泥沼；不只勞工團體，這項政策同時也遭致許多台灣在地廠商的不滿和質疑，認為政府「倒退式」的補貼策略，讓選擇根留台灣沒有出走並努力產業升級的廠商，陷入不公平的競爭環境。