文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
去年（2023）立法院三讀通過了《最低工資法》，未來最低工資的調整將更加制度化，薪資原本在勞動力市場是由勞資雙方自由議定，因此，國家直接介入勞動力市場的薪資水準，大多採取保障最邊緣勞工的最起碼維持生活的薪資標準而制定法定最低工資，進而以立法的方式介入。不過在最低工資水準以上的大多數勞工，則維持讓勞資雙方依照供需機制運作，國家也不太可能直接介入制定各行各業、各種職位的薪資水準。
閱讀全文: 以「薪資透明」政策達成實質平等文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
過去十年之間，我們見證了外送平台經濟在台灣的崛起，如何從超過五家以上國內外業者的競爭，演變成可能成為一家獨大的壟斷局面，這場濃濃銅臭味的跨國網路資本金錢遊戲，最終曲就等者公平會的把關點頭，就能一統江湖完成霸業。跨國的食物外送平台，以凌空下降之姿，隔空以演算法控制外送員、商家與消費者三方，從中謀取利益，說退就退，說賣就賣，一切將本求利，也不在意要負擔任何社會責任，這就是跨國網路科技霸權的掠奪真面目。
閱讀全文: UBEREATS收購FOODPANDA下的勞動者權益文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
外國籍勞工與本國籍勞工適用基本工資脫鉤，也就是在台灣工作的外籍勞工不必適用基本工資，可低於基本工資這個議題，沒有想到在本次總統大選當中，居然還有國民黨總統候選人侯友宜在接受媒體訪問時主張「本勞與外勞要脫鉤」，同時台灣團結聯盟在選舉公報上也主張脫鉤，並且還獲得一些認同，雖然最終台聯政黨票僅獲得約4.3萬票，得票率為0.31%，而國民黨總統候選人侯友宜也沒有當選。
閱讀全文: 總統大選居然還有人提！？──「本外勞基本工資脫鉤」的最終章文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
2018年桃園敬鵬工業大火爆炸造成6名消防員殉職，相隔五年，又有重大的工業廠房大火造成重大傷亡，隸屬於經濟部的屏東科技產業園區內，高爾夫球全球市佔率超過20%的代工廠商─明揚國際科技公司，在9月22日發生大火，消防隊員獲報後趕往現場，隨即發生二次的大爆炸，造成造成九人死亡一人失聯，九十八人受傷，其中更有四位消防隊員殉職。
閱讀全文: 明揚大火燒出了什麼？文／孫友聯（台灣勞工陣線秘書長）
年初，《報導者》對於中州科技大學「烏干達學工事件」的深度報導，引發社會對這起教育黑幕高度關切。烏干達學生排除萬難、千里迢迢來台求學，原本懷抱學成之後將在台灣所學回饋母國社會的夢想，在學校撕毀英語授課、提供獎學金等承諾後，並放任仲介安排學生至與課程無關的工廠工作，嚴重超時甚至必須輪大夜班，進而惡性循環影響學習生涯，讓學生在看不到盡頭的失望深淵中堆砌著絕望。最終，是他們抱持著最後一絲希望勇敢的向社會揭露這個惡行結構，才促使學校負責人、承辦人員及仲介等也以涉及犯《刑法》詐欺罪、《人口販運防制法》等罪嫌被收押或交保處分，積累已久的問題才得到部分解決。
閱讀全文: 私校外籍生淪黑工層出不窮，為何核心知情者不吹哨？揭弊者保護刻不容緩文／孫友聯（台灣勞工陣線秘書長）
對於許多勞工來說，2021年無疑是充滿掙扎的一年。尤其是在COVID-19病毒恣意肆虐的第二季，全國進入「三級警戒」，讓台灣社會真實體驗許多國家近兩年習以為常的恐慌與不便。而基於防疫需求，許多經濟生活被迫按下了暫停鍵，隨著警戒一延再延，讓許多受衝擊產業勞工，陷入減少工時及所得減損，甚至失業的生活苦境。但另一方面，在疫情相對控制得宜、國際產業鏈分工局勢，以及部份優勢產業根基堅固之下，整體經濟指標逆勢亮麗表現，縱使是疫情最嚴重的第二季，經濟成長率仍高達7.22%，全年應可突破久違的6%。
閱讀全文: 2021年勞動法修立法回顧