文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
台灣麥當勞近日爆發門市主管利用排班權勢對一名女性員工性侵長達一年，該女性員工於今年三月初向警方報案，並於三月底向麥當勞提出職場性騷擾的申訴，豈料該女離職之後，又遭逢詐騙後輕生，引發社會大眾對於麥當勞的內部管理的高度質疑，雖然，麥當勞聲明，在經過調查屬實後，該名主管已經被立即解僱，不過，民眾抗議拒買麥當勞的抗議呼籲依舊不斷。
閱讀全文: 排班權勢極大化──部分工時者職場霸凌的根源文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
十一月初在民眾黨與國民黨等在野黨立委的推動下，立法院衛環委員會召開公聽會替五十五歲以上的「壯世代」請命，要求政府投入更多預算資源協助壯世代，並提案制定《壯世代政策與產業發展促進法》，姑且不論該法案內容被當日公聽會許多專家學者所質疑，更可議的是，該名提案立委本身就是政治公關公司負責人，並在該公司相同地址也成立壯世代相關協會，而該協會過去也曾承接地方政府中高齡就業相關標案，立委一手高舉質詢監督行政部門的大旗，一手直接轉換成自身事業之業績版圖的擴大，此明目張膽之舉實令人咋舌。
閱讀全文: 促進高齡者就業，企業的推力與拉力文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
去年（2023）立法院三讀通過了《最低工資法》，未來最低工資的調整將更加制度化，薪資原本在勞動力市場是由勞資雙方自由議定，因此，國家直接介入勞動力市場的薪資水準，大多採取保障最邊緣勞工的最起碼維持生活的薪資標準而制定法定最低工資，進而以立法的方式介入。不過在最低工資水準以上的大多數勞工，則維持讓勞資雙方依照供需機制運作，國家也不太可能直接介入制定各行各業、各種職位的薪資水準。
閱讀全文: 以「薪資透明」政策達成實質平等文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
過去十年之間，我們見證了外送平台經濟在台灣的崛起，如何從超過五家以上國內外業者的競爭，演變成可能成為一家獨大的壟斷局面，這場濃濃銅臭味的跨國網路資本金錢遊戲，最終曲就等者公平會的把關點頭，就能一統江湖完成霸業。跨國的食物外送平台，以凌空下降之姿，隔空以演算法控制外送員、商家與消費者三方，從中謀取利益，說退就退，說賣就賣，一切將本求利，也不在意要負擔任何社會責任，這就是跨國網路科技霸權的掠奪真面目。
閱讀全文: UBEREATS收購FOODPANDA下的勞動者權益文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
外國籍勞工與本國籍勞工適用基本工資脫鉤，也就是在台灣工作的外籍勞工不必適用基本工資，可低於基本工資這個議題，沒有想到在本次總統大選當中，居然還有國民黨總統候選人侯友宜在接受媒體訪問時主張「本勞與外勞要脫鉤」，同時台灣團結聯盟在選舉公報上也主張脫鉤，並且還獲得一些認同，雖然最終台聯政黨票僅獲得約4.3萬票，得票率為0.31%，而國民黨總統候選人侯友宜也沒有當選。
閱讀全文: 總統大選居然還有人提！？──「本外勞基本工資脫鉤」的最終章文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
2018年桃園敬鵬工業大火爆炸造成6名消防員殉職，相隔五年，又有重大的工業廠房大火造成重大傷亡，隸屬於經濟部的屏東科技產業園區內，高爾夫球全球市佔率超過20%的代工廠商─明揚國際科技公司，在9月22日發生大火，消防隊員獲報後趕往現場，隨即發生二次的大爆炸，造成造成九人死亡一人失聯，九十八人受傷，其中更有四位消防隊員殉職。
閱讀全文: 明揚大火燒出了什麼？