文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

　　補充保費又要基因突變了。衛福部長蔣丙煌宣布，明年元旦起全面放寬利息、股利、租金及執行業務收入，單筆扣繳門檻一律由現行5千元放寬到2萬元。而按健保署估算，這次的調整將「惠及」約342萬人，平均可少繳784元，其中228萬人更是一毛不用繳，並宣稱是基於符合社會公平正義原則。打開電腦檔案夾中幾篇塵封已久的文章，反芻2011.1.4立法院三讀通過《健保法》修法前後的記憶，在短短3天內「狸貓換太子」，原本規劃的「家戶總所得」硬被換成現行一般和補充保費併行的「變種異形」，也種下了日後基因突變、再變的禍根。

文/孫友聯（台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長）

　　10月7日為國際「尊嚴勞動日」。這個國際勞工組織在1990年代就已開始倡議的理念，主要是希望透過對勞工基本權益、就業、社會保障及社會對話等四大面向的保障，解決全球日益嚴重的工作貧窮問題，並提升勞動尊嚴。因此，除了ILO每年都會針對新興勞工問題重新擬定新策略之外，各大國際工會組織也會發起全球連串抗爭行動。例如，今年會員涵蓋140個國家，總人數超過5000萬的全球工會聯盟（IndustriALL Global Union），就動員所有會員工會發起「停止不穩定就業」（STOP Precarious work）的全球行動，以對抗日益嚴重的派遣、外包等非典型不穩定就業型態，改善勞工的生活。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　時序進入年終最後一季，但台灣的出口卻出現連續七個月衰退的「連七黑」，這使得依賴出口的電子業放無薪假與裁員潮逐漸湧現。

　　除了手機大廠宏達電宣布桃園龜山廠裁員四百人，新店廠兩百人之外，各地科學園區也紛紛傳出大量解雇關廠與無薪假事件，就業服務站湧入被裁員勞工登記領取失業給付，八月份初次申請領取失業給付的人數比去年同月增加15%。另外，勞動部所掌握到的企業通報無薪假的人數創下今年新高。這些數據，都顯示這股山雨欲來的低氣壓，籠罩就業市場，如果接下來的九月份十月份，沒有降下來，而是繼續累積推升的話，那可真是大勢不妙。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　勞保為了應付老年一次給付，必須經常性累積龐大基金，使得這龐大基金的管理運用成為一個重要的課題。若以德國的老年保險為例，由於採取年金制，因此其準備金僅有一個月的現金流量作為準備，隨收隨付，根本沒有基金運用的問題。而台灣目前勞退舊制約有5600億元、勞退新制約有7800億元，依法40%可投入股市。而勞保基金約有5500億，投入股市無法定上限，目前約40%投入股市。光是上述三個基金就高達1.5兆，若再加上國保與就保基金，恐怕將將逼近兩兆。因此約有八千億可以由國家自行操作或委託民間業者操作投入股市。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　今年勞工的加薪希望落空了，八月十二日，勞動部召開的基本工資審議委員會時，勞動部長陳雄文指出下半年經濟景氣持續低落，數字很難看，認為「不能硬幹」，因此決議明年的基本工資將凍漲，維持目前的月薪20008元，時薪120元。果然，兩天之後，主計總處發佈下修經濟成長率與預測為1.56%，與原先預期的3.28%相差甚遠。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　台灣因為不被國際社會所承認，因此極度缺乏自信，無時無刻都想在各種國際場合出人頭地，亟待他人肯定以感受自我存在。歐洲隨便一個私人展場主辦的發明展，發出的獎牌數比參賽隊還多，大賺報名費，台灣機關學校與媒體也趨之若鶩。凡是各種號稱國際比賽，其實只是一個小小民間團體辦的比賽，出國比賽得冠軍，回國之後，反正也沒人分得清楚真相，就被吹捧為世界冠軍、國家英雄，當然外國主辦團體數鈔票可數的不亦樂乎，大撈台灣人的錢。