文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　時序進入年終最後一季，但台灣的出口卻出現連續七個月衰退的「連七黑」，這使得依賴出口的電子業放無薪假與裁員潮逐漸湧現。

　　除了手機大廠宏達電宣布桃園龜山廠裁員四百人，新店廠兩百人之外，各地科學園區也紛紛傳出大量解雇關廠與無薪假事件，就業服務站湧入被裁員勞工登記領取失業給付，八月份初次申請領取失業給付的人數比去年同月增加15%。另外，勞動部所掌握到的企業通報無薪假的人數創下今年新高。這些數據，都顯示這股山雨欲來的低氣壓，籠罩就業市場，如果接下來的九月份十月份，沒有降下來，而是繼續累積推升的話，那可真是大勢不妙。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　勞保為了應付老年一次給付，必須經常性累積龐大基金，使得這龐大基金的管理運用成為一個重要的課題。若以德國的老年保險為例，由於採取年金制，因此其準備金僅有一個月的現金流量作為準備，隨收隨付，根本沒有基金運用的問題。而台灣目前勞退舊制約有5600億元、勞退新制約有7800億元，依法40%可投入股市。而勞保基金約有5500億，投入股市無法定上限，目前約40%投入股市。光是上述三個基金就高達1.5兆，若再加上國保與就保基金，恐怕將將逼近兩兆。因此約有八千億可以由國家自行操作或委託民間業者操作投入股市。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　今年勞工的加薪希望落空了，八月十二日，勞動部召開的基本工資審議委員會時，勞動部長陳雄文指出下半年經濟景氣持續低落，數字很難看，認為「不能硬幹」，因此決議明年的基本工資將凍漲，維持目前的月薪20008元，時薪120元。果然，兩天之後，主計總處發佈下修經濟成長率與預測為1.56%，與原先預期的3.28%相差甚遠。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　台灣因為不被國際社會所承認，因此極度缺乏自信，無時無刻都想在各種國際場合出人頭地，亟待他人肯定以感受自我存在。歐洲隨便一個私人展場主辦的發明展，發出的獎牌數比參賽隊還多，大賺報名費，台灣機關學校與媒體也趨之若鶩。凡是各種號稱國際比賽，其實只是一個小小民間團體辦的比賽，出國比賽得冠軍，回國之後，反正也沒人分得清楚真相，就被吹捧為世界冠軍、國家英雄，當然外國主辦團體數鈔票可數的不亦樂乎，大撈台灣人的錢。

文/洪敬舒(公平稅改聯盟發言人)

　　一則從綜合所得稅資料計算貧富差異的報導，引來包括財政部長、國發會主委等重量級官員的澄清與駁斥。令人無法理解是貧富差距已是多年爭議，但每觸及到貧富差距的倍數計算，官方總是氣急敗壞式的宣稱國際比較是吉尼係數或5等分位指標，再以證所稅等成效有限的稅改措施搪塞，卻從不對數據的惡化表示「震驚」。顯見政府對貧富差距議題，已從冷感進化為冷漠。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　希臘最近在台灣成了過街老鼠，被媒體妖魔化為人民好吃懶做，政客民粹加碼社會福利發錢討好民眾，還跟外國借了一屁股債，現在居然還欠債不還，繼續吃香喝辣，全民公投說不，簡直是耍賴，甚至是無賴。接下來順勢恐嚇，台灣就是社會福利太好，再這樣下去人民也會懶惰依賴，那台灣就成了希臘第二了。結論就是台灣不能花太多錢到社會福利，不然會跟希臘人一樣好吃懶做，影響經濟發展。