為了環境永續，淨零碳排是必然趨勢，但產業轉型過程必然會使利害關係人（例如勞工與在地社區）受到衝擊，故進一步需強調「公正轉型」（Just Transition），意即「盡力不遺落任何人」，需同時達到政策目標平衡性、社會分配公平性與利害關係包容性。氣候變遷因應法第3條第1款第11款也明訂政府機關應「在尊重人權及尊嚴勞動之原則下，向所有因應淨零排放轉型受影響之社群進行諮詢」。然在近期發布的《我國工會對淨零公正轉型的認知與回應》問卷調查結果，揭示受訪工會中近6成不清楚淨零碳排的可能影響，且資方「未曾」就淨零排放影響與因應措施與工會互動之比例，也高達77.6%。

　　托育及就業政策催生聯盟31日召開記者會，公布六都托育制度體檢報告，揭示保母低薪、保母老化以及公幼托育時間不完整的問題。

　　立法院今日 1/7（週二）院會將審查《警察人員人事條例》第三十五條修正草案，中國國民黨最新修正動議將警察人員之退休年金所得替代率上限定為80%，這個比率不僅比年改完成後之62.5%高（2029年），甚至，還比年金改革前的75%還要高。退休後，可以不必工作，一輩子領八成薪，這是什麼樣的概念？35年年資的退休基層警察（相當於三至六職等，占比八成），月退休金74,544元，這麼高的退休年金這麼好的福利，誰來負擔，誰來買單？