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20170712 勞陣:儘速制訂「最低工資法」,並於2018年開始適用

2017新聞
on 12 七月 2017
20170712 勞陣:儘速制訂「最低工資法」,並於2018年開始適用

 去年蔡英文政府上任後,勞動部首次召開基本工資審議委員會,雖經歷雇主團體缺席的流會爭議,最終是從20,008元提升至21,009元,時薪則從126元增加至133元,但蔡英文總統在選前所提出最低工資立法的政見,卻只聞樓梯響。而今,第三季召開基本工資審議的法定會期在即,因此,台灣勞工陣線於今日(7/12)提出《最低工資立法十問》文宣,並邀集學者專家舉行「最低工資立法的困局與突破」座談會,向蔡政府喊話,要求行政院應立即責成勞動部提出《最低工資法草案》,並於下會期列為行政院優先法案送至立法院審查,促使我國的最低工資法制化及制度設計符合國際潮流與趨勢。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長)

  近來,47,971元這個數額,又再次成為政府官員政策辯護的依據。國發會提出「外國專業人才延攬及僱用法」,遭到社會各界和立法委員質疑引進「低薪白領」,但無論是行政部門或護航立委都一再宣稱,把關的薪資門檻47,971元不會鬆綁。事實上,這個政府官員朗朗上口的專業人員「薪資門檻」,十幾年來如一日的反覆成為官方說法,例如前朝2013年推動「自由經濟示範區」,以及2016年初修訂就業服務法行政命令,同樣遭遇當時在野黨和社會各界的質疑,政府的回應總是以47,971這個最低薪資標準限制,但為什麼始終是這個數額,卻一直都沒有被討論。

閱讀全文: 47,971元的低薪志氣

文/洪敬舒(台灣勞工陣線貧窮與租稅政策研究室召集人 )

  據聞,本周三立法院將討論《產業創新條例》,此次修法重點免不了又再次環繞於租稅減免之上。此次修法係由行政院發動,包括提供天使投資人最高300萬元上限的投資扣除額優惠。有限合夥組織採穿透課稅可免徵營所稅僅於就個人所得課稅,另外則是技術入股緩徵課稅適用對象的擴大。

閱讀全文: 蔡政府心頭最柔軟的那塊,是誰?

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長)

  2015年12月,馬政府擬以修改行政命令的方式,降低白領來台就業的門檻,包括工作年資、薪資水準等高階專業門檻下修或取消等,以為這樣就可以延攬外國人才,最終在社會各界和當時在野黨的反彈下,勞動部違法的行政命令預告無疾而終,擋下了當時看守內閣的暴衝。

閱讀全文: 舊瓶裝舊酒的攬才法案

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、司法改革國事會議委員)

  蔡英文總統於去年520就職演說宣誓召開國是會議以推動司法改革,因此社會各界紛就其關切領域提出相關司改議題,以期於國是會議中進行討論。長年以來,勞工在經濟及法律的雙重弱勢造成勞雇爭議若走向司法途徑訴訟結果多對勞工不利,因此勞工陣線亦提出「勞動法院」、制定「勞工案件審理法」等多項勞動司法改革議題。

閱讀全文: 司法改革國是會議中不可缺席的勞動司法

文/白正憲(前經發會諮詢委員、年改會代理委員、會議規範實戰手冊作者)

  最近總統府剛完成年金改革國是會議(下稱年改會),也如火如荼正在進行司法改革國是會議(下稱司改會),筆者2001年曾參加總統府經濟發展諮詢委員會議(下稱經發會),從實務經驗看這2次國是會議的效力與效率。

閱讀全文: 國是會議的效力與效率

文/孫友聯(作者現為台灣勞工陣線祕書長、台灣健康人權行動協會理事長)

  眾所矚目的政府年金改革規劃方案草案終於出爐,毫無意外的立即成為全民焦點。這場年金改革大戲,從2016年6月啟動「國家年金改革委員」,歷經20場全程直播的委員會議,再加上北、中、南、東四場紛紛亂亂的分區會議,最終在1月22日「國是會議全國大會」暫告一個段落,而最後的改革方案將於三月送進立法院,預料將引發另一波的爭議和抗爭高潮。

閱讀全文: 世代永續,才是勞保年金改革的核心價值