文/邱宇軒
從今年年初COVID-19疫情爆發到快速向全世界傳播，繼而使許多「全球經濟停滯」的輿論出現後，有工商團體提出今年的消費者物價指數（CPI）呈現下跌（-0.01）為由，主張民生物品價格下降，因此不應該調漲基本薪資，增加企業壓力。
閱讀全文: 基本工資應穩步調漲，保障底層勞動者和家庭文/邱宇軒
今年的「基本工資審議會議」將在下週二（8 / 18）舉行。
為了確保勞資雙方的共識，基本工資審議的工作小組在每年第三季的審議會議召開前，都會分別在十二月、三月和六月舉行。今年原訂於三月舉行的工作小組，因應COVID-19疫情在全球大流行而暫緩召開，直到六月底（30日）才再度舉行。
文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
去年12月自中國武漢開始爆發的COVID-19疫情，全球大流行不僅嚴重危害民眾健康，迄今造成上千萬人受感染，截至7月20日的死亡人數更已攀升至60萬人，舖天蓋地侵蝕各國人民的正常生活。無論是對疾病的恐慌，或是各國政府基於有效防堵疫情擴散，被迫採取包括隔離檢疫、邊境管制、停業停工及限制行動等強烈措施，影響所及前所未有。
閱讀全文: 勞工要共體時艱？疫情衝擊下，調漲基本工資的必要性文/李健鴻(文化大學勞動暨人力資源學系教授、台灣勞工陣線第八屆理事)
自從今年1月爆發傳染性肺炎疫病的全球大流行危機以來，對於包括台灣在內的世界各國的人民生活方式與經濟發展，都造成了嚴重的影響，進而對於勞動市場產生了明顯的衝擊，迫使眾多的勞工陷入生活困境。綜觀今年1月以來台灣勞動市場的演變情勢，這場疫病危機對於台灣勞動市場已經造成了三方面的衝擊：非自願性失業勞工人數持續增加的衝擊、青年面臨尋職困難的失業困境、在職的受雇勞工與自營作業者面臨縮短工時與收入減少的衝擊，以下分別說明之。
閱讀全文: 疫病危機對於台灣勞動市場的衝擊與對策文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
來勢洶洶的武漢肺炎，從2019年底開始蔓延，台灣由於2003年SARS的慘痛經驗，以更高的警覺心，開始在2020年初超前部署，1月就陸續宣布武漢肺炎為第五類法定傳染病、將武漢列為三級旅遊警示、禁止口罩出口等等行政手段。截至5月12日為止，已經連續30日沒有新增本土確診病例，政府的公衛體系讓台灣安然度過了這次全球疫情浩劫。
閱讀全文: 疫情衝擊下的穩定就業大作戰