六月一日，爭議已久的「工會法」終於三讀修法通過，是繼2007年12月通過的「團體協約法」，以及2009年6月通過的「勞資爭議處理法」之後，完成「勞動三法」的最後一塊拼圖，讓台灣正式進入「新勞動三法」的時代。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

　　ＥＣＦＡ對於基層勞工而言，似乎只記得一個數字，那就是政府十年內將共編列九百五十億元，幫助受衝擊產業與勞工，其中有三百六十五億元特別是要幫助受ＥＣＦＡ衝擊的勞工。不過，這三百六十五億元，根本是畫一個大餅，讓勞工看得到吃不到的世紀大騙局。

文/孫友聯(督保盟召集人)

　　「二代健保」自2001年開始規劃，並於2006年1月通過行政院會後審立法院審議，但始終在朝小野大的政治現實下遭到封殺。回顧健保十幾年 多來的發展，歷經了兩次的費率調整、數次的部份負擔調漲，以及地方政府欠費的紛紛擾擾，健保這個台灣最重要的社會政策，一舉一動無不是國內政治的焦點。以 二代健保的改革為例，從民進黨執政拖到國民黨執政，「支持者」與「反對者」的昨是今非，台灣政治人物（政客）的短視與無知，讓人嘆為觀止，而二代健保的改 革也就這樣擱淺在政治淺灘上。

文/孫友聯(民間監督健保聯盟召集人) 

　　歷經「差別費率」的一場鬧劇，全民健保的保費費率調整案，終在一片討伐中塵埃落定。從四月一日開始，全民健保的保費費率從原來的4.55%到調漲至 5.17%，調整幅度高達13.6%；同時，投保薪額上限，也從現行的131,000調度至182,000，預計一年增加保費收入522億餘元，暫時解除了健保財務的燃眉之急。 

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 

　　台灣雇主強迫印尼穆斯林外勞吃猪肉的醜聞，引發國際的關注，重創台灣的國際形象。然而，自引進外勞以來，類似不人道對待移住勞工的人權問題層出不窮，包括雇主和仲介的剝削、工時過長、同工不同酬、過勞、限制人身及宗教自由、扣留證件、性侵害等違法事件，都讓台灣社會蒙羞，更是檢視台灣是不是一個文明國家的重要指標。 

文/張烽益

　　就在台灣失業率屢次突破歷史新高，六月份公布的失業率達5.82%，失業者高達63.3萬人，七月份又有將有近十五萬大專畢業生即將投入就業市場，專家預測七月份失業率將突破6%之際，經濟部在七月一日宣布大幅放寬中資可以投資192個產業項目，涵蓋服務業、製造業與公共建設，其中更允許來台投資之中國企業可購買包括商辦、住宅等不動產，另外中資企業更可聘僱所謂的中國籍「專業人士」及其眷屬來台。馬英九政府這種將台灣推向「一中市場」的「唯中國經濟依賴主義」，其實只是他邁向其終極統一的一步，而這種為了政治目的，不惜犧牲台灣經濟自主性的做法，其苦果也將由台灣的廣大勞工大眾承擔。