文/白正憲（作者為台灣勞工陣線理事、前勞委會勞退基金監理委員）

　　有關年金制度改革，官方版與民進黨版皆已發表，而勞工團體「勞工版」也擬整理後，近日推出。基於法律之前人人平等，年金制度各職業別也不應例外，例如，統一如工作年資四十年所得替代率七十％（軍公教內含十八％優存利息），即年資給付率一．七五％，而給付年齡除特殊工作外，也應一致漸進到六十五歲。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

　　盼了二個月多的勞保年金改革方案，到目前為止罵聲摻和著哀鳴聲不斷，因為「破表」的19.5%費率，超出現今費率多達2.43倍。雖然國際比較中，德國年金費率19.5%，美國為10.4%，都不算低，但是台灣除了19.5%的勞保外，還有勞退新制的6%。不論是雇主負擔的7成勞保還是6%勞退，名目上該由雇主提撥，但現實職場中，早被雇主以薪資轉嫁抵充之。因此勞保加計勞退，每位勞工未來有多達2成5的薪資，將被迫預存為退休金，這不僅是全世界最高退休提撥率，更是影響剝奪勞工在職時期的合理生活品質。

文/王榮德（國立成功大學醫學院 公共衛生研究所 講座教授）；鄭雅文（國立台灣大學 健康政策與管理研究所 副教授）

　　近來職災爭議不斷。工作者在遭遇職業傷病時，到底如何尋求補償救濟？是適用《勞保條例》？《勞基法》？《職保法》？還是其他？ 

文/洪敬舒(勞陣工作貧窮研究室主任兼稅改聯盟發言人) 

　　稅制不公一直是民怨之首，總統大選時「貧富差距」更成為主要攻防戰之一。選前，才對著全國人民說出「提高富人稅是正確方向」的馬英九總統，選後挾著689萬張選票立即拋出「富人繳稅太重」的論點，強調適用40％稅率的富人只有4萬戶，占納稅結構0.7％，但所繳納的稅卻占綜所稅收入的46.8％，顯示「富人稅已經繳重」。 

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 

　　備受全球矚目的2012台灣總統和立法委員二合一大選，終於在馬英九總統的一句「我們贏了！」，畫下了句點。來勢洶洶的民進黨蔡英文主席雖以80萬票之差鎩羽而歸，也展現高度的民主風範，獲得國內外媒體、政要的高度肯定。沒有選後的激情與喧鬧，台灣社會快速回歸平靜，更是立下了華人社會中民主的典範。在立法委員部份，國民黨獲得過半的六十四席，民進黨大幅增加至四十席，至於台聯和親民黨分別有三席，以及無黨籍聯盟兩席，及無黨籍一席，國民黨仍以「完全執政」的姿態，決定台灣未來四年的政治與方向。 

　　為兌現馬英九總統在競選時的承諾，勞委會主委王如玄於2月14日表示今年基本工資調幅將反映物價指數和經濟成長，且基本工資審議委員會屆時將討論時薪與月薪是否做不同處理，亦即所謂的時薪與月薪脫鉤計算。