文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
「加薪四法」這齣戲，註定是歹戲拖棚，但劇本寫了，演員終究還是要演下去，雖然連前政務委員朱敬一都已經公開撰文，指導企業如何合法地讓企業有盈餘卻不用分紅給勞工，但國民黨立委還是認真演出，在立法院各相關委員會照樣討論，不久可能即將三讀通過。
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政府賠付303億元標售兩家遭掏空的問題保險公司，被社會各界質疑是全民埋單。但保險安定基金董事長朱雲鵬卻以賠付財源是「來自金融業」，故此次的標案算是「自己的保險自己救」。然而，這筆龐大的費用能算成金融業的「義舉」嗎？
閱讀全文: 誰出錢救幸福國寶人壽文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
黑格爾說：重大歷史事件總是會重複循環出現，後來馬克思補充說：第一次是悲劇，第二次就是鬧劇了。如果國民黨在2008年選舉提出的633支票，最後以跳票悲劇告終，那麼現在，在2014縣市首長九合一大選重大挫敗，馬英九辭職黨主席之際，所倉促提出的「加薪四法」（嚴格來說，是「分紅三法＋加薪減稅一法」），則註定是一場鬧劇了。
閱讀全文: 「加薪四法」是無知？還是騙局？文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
連續年假已經結束了，許多人一家老小塞回了北台灣後，回到工作螺絲釘的角色，同事之間噓寒問暖，依習俗開工放鞭炮，老闆主管上下員工列隊拜拜，祈求新的一年企業經營順利，財運亨通。但是其實大家肚子裡都在盤算一件事情：
「既然春節年假也休完了，年終獎金已經領了（但其實早就發紅包花光了！），也算仁至義盡了，那是不是……要離職了？」
閱讀全文: 「年終獎金」是通往勞資關係的天堂，還是墳墓？文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
每坪售價近三百萬，每戶超過八億的台北市東區某豪宅，一月初的深夜，一位首日上班的豪宅保全，發生執勤中被重達一噸的電動大門夾死的悲劇。這位年僅25歲的年輕人，才剛剛在該保全公司職前訓練完畢，當天是第一天分派到工作崗位，想不到就發生了嚴重的職業災害死亡意外。
閱讀全文: 被遺忘的豪宅保全之死文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
勤勞是一種美德，儲蓄也是，這應該已是台灣社會毋需再討論的共識吧！尤其是在那個經濟起飛的年代，總是強調只要勤勞工作就一定會出頭天，當然也就可以存到人生第一桶金，邁向中產的康莊大道；當然，也不乏有許多黑手變頭家、命運大翻轉的勵志故事。於是台灣勞工以廠為家、努力加班拚經濟的勞動生活，數十年來牢不可破的形塑了長工時的血汗勞動宿命。
閱讀全文: 讓「適時工時」成為一種生活方式