文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
台中捷運工安事件才發生不到一個月，但媒體已經不再報導，社會大眾也逐漸淡忘。中央與地方因政治角力所形成的權責不明與混亂的勞檢體系，問題依舊，勞工在工地的安全與衛生條件依然堪慮。同時，中捷工程層層轉包，雇主責任也層層逃脫的現象，小包商負責第一線風險最高的操作，早已是營建工程的常態運作模式，一旦事故發生，基層勞工將陷入索賠無門、無人負責的困境。
閱讀全文: 全員逃走中—層層轉包的工程與層層脫逃的雇主責任文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長)
新北市政府設立「全台首創」24小時圖書館，有人支持，當然也有人反對。支持者認為這是一個便民措施，而且也滿足有需要或只能在半夜找資料、念書與準備考試的人的需求；反對者則質疑真的有那麼大的需求嗎？而且追求24小時服務是否造成能源和人力浪費？以及政府部門加入追求這種服務模式的必要性？
閱讀全文: 什麼都24小時好嗎文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
「加薪四法」這齣戲，註定是歹戲拖棚，但劇本寫了，演員終究還是要演下去，雖然連前政務委員朱敬一都已經公開撰文，指導企業如何合法地讓企業有盈餘卻不用分紅給勞工，但國民黨立委還是認真演出，在立法院各相關委員會照樣討論，不久可能即將三讀通過。
閱讀全文: 美國勞工加薪的「十一種撇步」，台灣呢？文/洪敬舒(公平稅改聯盟發言人)
政府賠付303億元標售兩家遭掏空的問題保險公司，被社會各界質疑是全民埋單。但保險安定基金董事長朱雲鵬卻以賠付財源是「來自金融業」，故此次的標案算是「自己的保險自己救」。然而，這筆龐大的費用能算成金融業的「義舉」嗎？
閱讀全文: 誰出錢救幸福國寶人壽文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
黑格爾說：重大歷史事件總是會重複循環出現，後來馬克思補充說：第一次是悲劇，第二次就是鬧劇了。如果國民黨在2008年選舉提出的633支票，最後以跳票悲劇告終，那麼現在，在2014縣市首長九合一大選重大挫敗，馬英九辭職黨主席之際，所倉促提出的「加薪四法」（嚴格來說，是「分紅三法＋加薪減稅一法」），則註定是一場鬧劇了。
閱讀全文: 「加薪四法」是無知？還是騙局？文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
連續年假已經結束了，許多人一家老小塞回了北台灣後，回到工作螺絲釘的角色，同事之間噓寒問暖，依習俗開工放鞭炮，老闆主管上下員工列隊拜拜，祈求新的一年企業經營順利，財運亨通。但是其實大家肚子裡都在盤算一件事情：
「既然春節年假也休完了，年終獎金已經領了（但其實早就發紅包花光了！），也算仁至義盡了，那是不是……要離職了？」
閱讀全文: 「年終獎金」是通往勞資關係的天堂，還是墳墓？