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20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

2025新聞
on 10 六月 2025
20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

為回應國際人權標準與ESG趨勢,並強化企業對供應鏈人權風險之治理,台灣勞工陣線於今天(6月11日)正式發布「台灣企業落實禁止強迫勞動政策」問卷調查報告。本次問卷調查是由台灣勞工陣線與國家人權委員會合作辦理,以經濟部網站公告的「實收資本額五百大企業」為對象,扣除金融控股公司與資產投資公司等非生產型法人機構後,發出問卷320份,並以郵寄、電子郵件及傳真等方式進行調查,最終回收有效問卷61份,回收率為19.06%。

20250719
|時間| 7/19(六) 09:00~17:00
|地點| 東吳大學城中校區2123大會議室
📣 本活動為教育部青年發展署「 青年好政Let’s Talk」系列活動之一!
🎁凡年滿18至35歲的青年朋友,全程參與並完成活動後線上問卷,即可獲得300元超商禮券,感謝你熱情參與、一起動腦想未來🔥
AI已經悄悄走進我們的日常生活,幫忙點餐、推薦音樂、規劃行程,讓生活變得更便利。當企業也開始大量使用 AI 來「 管理」勞工,從排班、考勤、績效到監控,一切變得更「有效率」,但也更「緊盯」!
對於準備進入職場的青年來說,這是更自由彈性的工作機會?還是進到就被要求24小時開機、隨時待命的高壓環境?
🎯 青年真的因為「數位原生」就能更快適應AI帶來的職場新變化?
🎯 面對 AI 主導的工作現場,我們能如何捍衛自己的勞動權益?
🎯 是時候一起想像另一種更公平、更人性的科技未來!
本場活動將採用 願景工作坊(Scenario Workshop) 模式,透過劇情設定與情境討論,一起動腦、動手、動心,想像 AI 時代的工作生活!
|活動流程|
09:00–09:30 報到
完成報到手續,進場準備。
09:30–09:45 開場
活動開場與流程說明。
09:45–10:35 議題分享交流 I
邀請專家進行主題分享(30分鐘),與青年交流互動(20分鐘)。
10:35–10:45 劇本導讀
由各組桌長帶領,導讀劇本內容。
10:45–11:45 小組討論 I
分五組進行討論,針對劇本內容深入探討 AI 對勞動市場的影響。
11:45–12:00 小組成果分享 I
各組桌長彙整並報告第一階段討論重點,由大場主持人確認內容。
12:00–13:30 午餐與自由交流
13:30–14:40 議題分享交流 II
邀請來自勞動與產業界的兩位專家進行分享(50分鐘),並與青年交流(20分鐘)。
14:40–15:00 茶點時間
15:00–16:10 小組討論 II
延續上午脈絡,針對 AI 衝擊提出青年行動方案或建議。
16:10–16:30 小組成果分享 II 及結論整理
分享第二階段討論摘要,由大場主持人帶領全體確認議題結論。
16:30–16:40 活動結束與合照