「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」(以下簡稱建教生權益保障法)終於在今 (十四日) 日三讀立法通過，為台灣三萬五千名建教生的權益保障向前邁開一大步。過去建教生身分妾身未明，遊走於勞動與學習之間的模糊身分，將因本法的通過，讓學校、建教生與合作廠商三者之間的權利義務與責任歸屬，獲得明確的劃分。

　　今明兩天由經濟部完全主導召開的「全國產業發展會議」，經濟部長施顏祥聲稱，「今天是產發會，並非環評會、能源會，所以討論主題以產業發展為主。」但縱觀議程、議題及討論焦點，不難發現全都環繞在如何更大幅度的開放外勞比例與壓低外勞薪資，曾幾何時台灣的產業發展，竟然只剩下勞力剝削權的分配？

　　十月份失業率並沒有如預期下降，反而微幅增加到4.33%，代表了就業市場第四季的危機出現，如果再詳細分析，可發現失業問題遠比表面的嚴重，例如青年失業對比一般失業者，異常地高，直逼義大利，且大量的勞工持續退出勞動力市場，非勞動力創歷史新高，這都是4.33%失業率底下所隱藏的警訊。這些警訊，行政部門必須積極面對，並對症下藥找出解決處方，不然台灣的大失業潮恐將來臨。

 　　根據2013年一月新勞動部成立之後的規畫，原來「勞退金監理會」結合勞保局的部分基金運用人力，成立一新的「勞動基金運用局」，未來「勞動基金運用局」將有接近兩兆元的政府基金管理運用，全數由該局集中管理。

　　在現今社會裡，許多人為方便，常會使用一些免洗用品，例如我們每天用餐時用的免洗碗筷等餐具，用後即丟，相同的，免洗筷如今卻變成台灣勞工的代名詞。事實上，目前全台就有近40萬名派遣工，正曝露在免洗筷的人力運用模式—企業接獲大量訂單，就利用派遣公司召募人力，一遇到減產，就叫派遣工回家吃自己！

　　行政院以吸引中國台商回流投資為藉口，除將回流廠商聘僱外勞比例提高到40%以上，更重要的是，還要把外勞工資與基本工資脫鈎。我們認為此舉非但無法提昇經濟成長，反而將斷絕國家永續及經濟穩健發展的道路，台灣經濟將轉而向下沉淪開啟為「血汗經濟」模式，技術自主的科技產業將被排擠甚至退級，青年就業將陷入低薪過勞及弱勢者失業的惡夢循環，接受高等教育的技術人才也將失去工作機會。