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20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

2025新聞
on 28 五月 2025
20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

去年國際人權日時,全國商業總會理事長許舒博在與行政院長卓榮泰座談後對外表示,勞動部已允諾將開放服務業申請外籍移工,並預計於春節後提出配套措施。當時,勞動部隨即澄清,強調整體仍在評估中,並無「同意開放服務業移工」的規劃。未料昨日,交通部觀光署署長又公開表示,已與勞動部「達成共識」,預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此,台灣勞工陣線提出嚴正質疑:「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了?」,而移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業,應經審慎評估與公開討論,而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向。

21世紀憲改聯盟修憲草案中,明確的將勞動權事項,具體的規範在第一章(人權)之內,這份修憲草案強化的特點在於,除了基本的人權及自由權之外,國家應對於勞動權、社會權進行更強而有力的保障,並確保行政、立法、司法機構於勞動保護及政策發展的有效性。 

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1991年,勞陣版「勞動憲章草案」的意旨在於確立勞工之團結權、團體協商權、勞動爭議權、參與決定權及其他團體行動權,建立合乎人性尊嚴之勞動生活。其主要內容包括勞動基本權、產業民主精神、就業安全、女性勞動保護及勞動法院等層面,具體條文如下: 

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勞動權入憲「憲改」在台灣政治改革的議程中,一直都是高度敏感性的議題,除了其內容常挑動藍綠兩大陣營的國家定位的神經之外,其政治制度的變革,更牽動著政黨政治競爭的利益。無論是國會全面改選、總統直選、廢省、廢除國民大會,或者是最後一次任務型國代完成的「單一選區兩票制」國會選舉制度改革等,幾次修憲無不在一片喧鬧中完成。然而,回顧這十幾年來的修憲內容,主要是處理台灣政治制度合理化的制度改革,雖然人民自主性的提出若干攸關民生利益的條文,但始終遭致擱置。

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