今年的「基本工資審議委員會」在8 / 18舉行，審議結果將影響明年度基本工資調漲與否。往年在基本工資審議委員會召開前，都分別會於前一年度12月、該年3月和6月召開三次工作小組會議先行討論，今年則因為COVID-19影響，原訂於3月舉行的工作小組因此取消，資方團體更早在年初時就大分貝喊話要求基本工資凍漲，甚至要求不要召開審議委員會。勞陣認為，過去無論經濟景氣情況為何，資方團體每年幾乎都以相同的理由杯葛基本工資的調整，除了無新意，且過去幾年來他們所擔心會造成失業的惡果也從來沒有出現。因此，台灣勞工陣線呼籲，今年基本工資審議應繼續調漲基本工資，改善勞工生活，同時也促進內需消費。

　　近幾年，台灣的基本工資每一年都以溫和、漸進的調漲，但因過去數十年來長期壓抑的結果，目前的基本工資仍然偏低，無法展現台灣擺脫低薪血汗的企圖。而近四年來每年約1,000元的調整，也並未出現雇主團體擔心的經濟衝擊，失業率並無顯著的增加，勞工因調漲基本工資而失業狀況從未出現。穩定且較大幅度的提高基本工資，更有助於提升整體內需消費讓經濟更為活絡。

　　根據行政院主計總處調查，去年我國約有912.8萬受僱就業者，其中有近三分之一（32.8%）的勞工每月工作收入不足30,000元，勞動巿場普遍的低薪現象可想而知。而低薪的現在不只在全體勞動者中，在青年族群中更是嚴重。

　　從今年年初COVID-19疫情爆發到快速向全世界傳播，繼而使許多「全球經濟停滯」的輿論出現後，有工商團體提出今年的消費者物價指數（CPI）呈現下跌（-0.01）為由，主張民生物品價格下降，因此不應該調漲基本薪資，增加企業壓力。

　　今年的「基本工資審議會議」將在下週二（8 / 18）舉行。
　　為了確保勞資雙方的共識，基本工資審議的工作小組在每年第三季的審議會議召開前，都會分別在十二月、三月和六月舉行。今年原訂於三月舉行的工作小組，因應COVID-19疫情在全球大流行而暫緩召開，直到六月底（30日）才再度舉行。