今年的「基本工資審議會議」將在下週二（8 / 18）舉行。
　　為了確保勞資雙方的共識，基本工資審議的工作小組在每年第三季的審議會議召開前，都會分別在十二月、三月和六月舉行。今年原訂於三月舉行的工作小組，因應COVID-19疫情在全球大流行而暫緩召開，直到六月底（30日）才再度舉行。

　　過往工商團體每年都以經濟成長狀況未達預期為由，在調漲基本薪資的討論中持反對態度。今年適逢肆虐全球的疫情，全球經濟成長停滯，許多疫情較為嚴峻的國家或地區甚至出現衰退，國內資方團體更早在年初時就已提出反對調漲的要求。

　　然而勞陣認為，台灣雖也遭逢一定程度的疫情影響，然相對於大多數國家而言情勢較為緩和，也沒有出現與許多國家或地區的「封城」等大規模封鎖（lockdown）的情形，製造業反因美中貿易戰的訂單轉移效果營收上揚，內需服務業衝擊有限，整體臺灣企業營收並沒有因為疫情而受到重大打擊。

　　在這樣的經濟狀態下，短期內期望經濟復甦更必須要仰賴國內的消費市場。因此，提升國內民眾的消費能力是當務之急。事實上，現在國內乃至於全球許多國家所採取的提出鉅額振興和紓困方案，包括台灣的「振興三倍券」也是同樣的邏輯，在保持就業的基礎上，提升民眾的消費意願，進而維持市場活力，促進經濟穩定。

　　但由政府出面撒錢的作法不可能是長久之計。從長期來看，回歸基本面，增加勞工的勞動所得才是提升國內民眾消費能力的根本作法。因此，穩定的調漲基本工資，才是最好的「振興三倍券」。