Fight for 15似乎有點效果了！這個月初，紐約州州長Andrew Cuomo宣布將爭取提升紐約市的最低時薪至11.50美元，州內其他地方提升至10.50美元，這提議雖然被立法院拒絕了，但Cuomo市長表態會持續爭取，這場艱難的仗還沒打完，但是Cuomo的表態已經對勞工是很大的鼓勵，促使著勞工更加積極爭取提高最低時薪。

美國勞工部這個月初終於在加班時薪政策上有進展了！自1975年，年收入在23,660 美元以下的勞工，若是每週工時超過40小時，法律規定必須給付加班費。但可否領取加班費的界線其實很模糊，甚至常常遭到利用，有些雇主可能故意多付一元，使薪資超過一定要付加班費的標準($23,660)，不管勞工一週工作了五十、六十還是七十小時，雇主都不需要多付任何加班費，在2013年，只有約18%的勞工符合領取加班費的資格，這加班費的標準低到其實根本保護不了許多勞工，但23,660 的標準接下來要調整了，雖然目前還不知道更改的數目會是多少，但預計會往上調，EPI (Economic Policy Institute)希望可以將標準提升至51,000美元，使恢復像1975年時65%的勞工符合領取加班費的景象。

繼4月15日的Fight for $15罷工之後，麥當勞的員工宣布他們將會在5月21日會帶著一百萬個簽名到麥當勞的年度股東會議，這些簽名代表美國人要求麥當勞給付勞工＄15時薪以及尊重勞工加入工會的自由。Alvarez是去年在麥當勞股東會議抗議的員工之一，他說：「即使那裡不會有我們的座位，我們確信麥當勞會聽到我們要求他們投資以及尊重員工的聲音。」麥當勞近期將美國麥當勞的員工最低時薪從＄9.01美元提升至＄9.90美元，但這對於Fight for $15的勞工還是不足以達到他們的需求。

去年5月13日，土耳其西部Soma小鎮的一個煤礦發生了爆炸，隨後的火災將上百個工人困在地下，造成了301死162傷，這場災難的起因是Soma Holding公司為了降低成本，蓄意減少了安全措施，即使官方審查機構在意外發生前就已經知道危險性，卻選擇了忽略。今年4月13日，負責這煤礦的Soma Holding 公司以及工人和工程師的官司終於開始了，但這場官司真的有可能還給罹難者的家屬一個公道嗎？其實並不樂觀。在這起爆炸發生的兩個禮拜前，當地的在野黨才要求政府調查之前在Soma的煤礦意外，但是卻遭執政的AKP政府（Justice and Development Party) 拒絕，而在這次的官司，Soma Holding似乎依然在AKP政府的掩護之下，民眾正憤怒的要求政府負起沒保護到礦工的責任。

土耳其的勞工糾紛不只在煤礦業常見，今年一月底，土耳其15000名鋼鐵業的工人在僱用者拒絕增加薪資以及增長集體協商後，宣布了在十個城市裡22間工廠的罷工計畫，但隔天政府卻引用了1980年代備受爭議拿來削弱龐大工會的條款，以對國家安全造成威脅為由禁止罷工。即便ILO保護著工人罷工的權力，而土耳其官方上也認可著ILO的規定，但土耳其工人離真正的擁有罷工權力似乎還有一段距離。

美國42%的勞工正在領取低於＄15時薪，而這當中非裔以及拉丁裔的勞工大多數都屬於這群組，雖然女性在美國人口中不到一半，在時薪低於＄15之中卻佔了55%。在非裔美國人也看得到同樣的現象，雖然他們只佔了勞工總數的12%，但在時薪低於＄15的群組中佔了15%。同樣的，拉丁裔雖然只是17%的勞工總數，卻是在低於＄15時薪中佔了23％。其中，以服務業為首，有四百多萬的服務業勞工的時薪不到＄15。