文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 

　　台灣雇主強迫印尼穆斯林外勞吃猪肉的醜聞，引發國際的關注，重創台灣的國際形象。然而，自引進外勞以來，類似不人道對待移住勞工的人權問題層出不窮，包括雇主和仲介的剝削、工時過長、同工不同酬、過勞、限制人身及宗教自由、扣留證件、性侵害等違法事件，都讓台灣社會蒙羞，更是檢視台灣是不是一個文明國家的重要指標。 

文/張烽益

　　就在台灣失業率屢次突破歷史新高，六月份公布的失業率達5.82%，失業者高達63.3萬人，七月份又有將有近十五萬大專畢業生即將投入就業市場，專家預測七月份失業率將突破6%之際，經濟部在七月一日宣布大幅放寬中資可以投資192個產業項目，涵蓋服務業、製造業與公共建設，其中更允許來台投資之中國企業可購買包括商辦、住宅等不動產，另外中資企業更可聘僱所謂的中國籍「專業人士」及其眷屬來台。馬英九政府這種將台灣推向「一中市場」的「唯中國經濟依賴主義」，其實只是他邁向其終極統一的一步，而這種為了政治目的，不惜犧牲台灣經濟自主性的做法，其苦果也將由台灣的廣大勞工大眾承擔。

文/李健鴻(文學大學勞動學系研究所助理教授) 

　　面對失業率高漲的勞動市場高風險情勢，行政院長劉兆玄在20日邀集各部會正副首長研商「緊急促進就業措施」，敲定緊急促進救業措施11月上路，提供3萬至4萬個工作機會，以解燃眉之急。聽聞這項緊急措施，令人關注的重點在於：「緊急促進救業措施」是否真的能夠達到促進就業的成效？進而達成今年全年失業率降到3.91%以下的預期政策目標？要回答這個問題，或許可以從以往的實施經驗來思考，同時鑑往知來，避免重蹈覆轍，出現與過去相同之問題。 

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長) 

　從去年的下半年開始，在前有「油電雙漲」和「停滯性通膨」的衝擊，後有國際金融風暴和景氣不佳的夾殺之下，失業危機幾乎無一倖免橫掃每一個產業。短短的幾個月，失業率從2008年5月份的3.84%，一直飈升到2009年1月份的5.31%，失業人數暴增至57萬8千人，創近幾年來的歷史新高。農曆新年過後，就業市場的春天似乎在今年缺席，各地就業服務站湧入絡繹不絕的求職者，關廠歇業、裁員減薪，以及勞工部份失業（無薪休假）的情況持續惡化，預告了這一波就業寒流將會繼續發威，並且已嚴重侵蝕勞工及其家庭生活。時聞三餐無以為繼、房貸繳不出來、子女被迫休學，甚至於尋短的問題與悲劇。然而政府的施政究竟是以更大的魄力為勞工雪中送炭，還是繼續放任雇主任意解僱勞工，使得勞工的處境「雪上加霜」，在在的考驗政府的施政能力。 

文/盧孳艷(台灣護理人員權益促進會) 

　　近幾年因應健保支付制度的改變，醫院在「利潤」考量之下，開始思索任 何降低營運成本的可能方式。其中限縮護理人力成為控制成本的策略之一 。在這樣的環節之下，為了補足醫院不足人力，醫院改採「約聘」的方式 進行護理人員的雇用。而公立醫院則是透過「醫療作業基金收入聘僱醫事 人力案」的方式，以「外包」或是「約聘」降低護理人事成本。 

文/黃吉伶(全國產業總工會副秘書長) 

　　記得國小的時候還算經常參加作文比賽，也寫過許多以『反攻大陸解救大 陸同胞』、『讓青天白日滿地紅的旗幟飄揚在神州大陸』做為結論的作文 ，從現在這個時代看來，其虛幻的程度，大概跟我六歲的女兒希望自己有 一天可以變成白雪公主或是灰姑娘一樣屬於相同的等級。