文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
一個二十九歲的電子業工程師，長期每天早上六點半出門，晚上十二點後才回到家，在某一天趕報告的深夜，猝死在家中堆滿公文的書桌上，父母在記者會的控訴，令人鼻酸動容。他們控訴的其實是，所謂的台灣經濟奇蹟—一個犧牲家庭生活與個人生活的龐大壓榨機制，那是台灣長期以加工出口賺取微薄代工利潤的歷史共業。
閱讀全文: 工程師之死六月一日，爭議已久的「工會法」終於三讀修法通過，是繼2007年12月通過的「團體協約法」，以及2009年6月通過的「勞資爭議處理法」之後，完成「勞動三法」的最後一塊拼圖，讓台灣正式進入「新勞動三法」的時代。
閱讀全文: 新勞動三法與工會新挑戰文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
ＥＣＦＡ對於基層勞工而言，似乎只記得一個數字，那就是政府十年內將共編列九百五十億元，幫助受衝擊產業與勞工，其中有三百六十五億元特別是要幫助受ＥＣＦＡ衝擊的勞工。不過，這三百六十五億元，根本是畫一個大餅，讓勞工看得到吃不到的世紀大騙局。
閱讀全文: 365億的ECFA遮羞布文/孫友聯(督保盟召集人)
「二代健保」自2001年開始規劃，並於2006年1月通過行政院會後審立法院審議，但始終在朝小野大的政治現實下遭到封殺。回顧健保十幾年 多來的發展，歷經了兩次的費率調整、數次的部份負擔調漲，以及地方政府欠費的紛紛擾擾，健保這個台灣最重要的社會政策，一舉一動無不是國內政治的焦點。以 二代健保的改革為例，從民進黨執政拖到國民黨執政，「支持者」與「反對者」的昨是今非，台灣政治人物（政客）的短視與無知，讓人嘆為觀止，而二代健保的改 革也就這樣擱淺在政治淺灘上。
閱讀全文: 政客無知下原地踏步九年的健保改革文/孫友聯(民間監督健保聯盟召集人)
歷經「差別費率」的一場鬧劇，全民健保的保費費率調整案，終在一片討伐中塵埃落定。從四月一日開始，全民健保的保費費率從原來的4.55%到調漲至 5.17%，調整幅度高達13.6%；同時，投保薪額上限，也從現行的131,000調度至182,000，預計一年增加保費收入522億餘元，暫時解除了健保財務的燃眉之急。
閱讀全文: 2010健保調漲的爭議與省思