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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

1984年出版迄今

「勞動者」,一本從1984年就發刊的工運雜誌,迄今已經出版了第197期。30多年來,勞動者不只記述了台灣勞工運動和政策的脈動,更以「為勞工寫故事」作為我們的使命,記錄下許多被遺忘的勞動故事。

   「勞動者雜誌」不僅有個別勞動者的勞動生命紀事,也有團結力量大的工會抗爭畫面;有一步一腳印的勞動與社會政策脈動,也有澎湃洶湧的政治、經濟和社會民主鬥爭。這其中有很多都還是現在進行式:用一個故事啟發另一個故事;用一次的行動,預約下一波的行動的進步,生生不息。

THELABOUR

  美國詩人Muriel Rukeyser說:「宇宙不是由原子組成,而是故事。」勞工運動也是!許許多多的勞工,不分國界、族群、性別、年齡,更無論職業,交織成有血有淚的勞動故事,啟發了社會持續進步的動力。

  「勞動者」,一本從1984年就發刊的工運雜誌,迄今已經出版了第196期。30多年來,勞動者不只記述了台灣勞工運動和政策的脈動,更以「為勞工寫故事」作為我們的使命,記錄下許多被遺忘的勞動故事。不僅有個別勞動者的勞動生命紀事,也有團結力量大的工會抗爭畫面;有一步一腳印的勞動與社會政策脈動,也有澎湃洶湧的政治、經濟和社會民主鬥爭。這其中有很多都還是現在進行式:用一個故事啟發另一個故事;用一次的行動,預約下一波的行動的進步,生生不息。

  為勞工寫故事,同時也見證台灣勞工運動的歷史。31年來台灣勞工陣線、勞動者雜誌總是在困境中步履蹣跚的前進,但只要使命還在,故事,就會一直的寫下去。

 

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最新期數-198期

勞動政治觀

勞基法倒退式修法,斲喪台灣進步的契機

勞動二三事

一、一例一休成效(一)-工時降低出現預期效果
二、一例一休成效(二)-勞動生產力指數提高
三、大學以上學歷缺工需求低於學歷不拘
四、勞動參與率有提升趨勢,但成長仍緩

近期要聞

失控的白領外勞政策

封面故事

賴神意志主導 一例一休大倒退

行政院版草案內容全文

勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

退步修法的真正三輸家

勞資會議把關勞權?好傻好天真?

專題報導

國中之國-中國戶籍制度與社會不平等

時事評析

勞動檢查是勞權保障的萬靈丹

社運事件

「看見不平等」攝影展開跑

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