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20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

2021新聞
on 13 十月 2021
20211013 最低工資專法保障,經濟果實全民共享

范雲委員與台灣勞工陣線、工會團體共同召開記者會,指出雖然上星期五(10月8日)基本工資審議委員會做成調漲5.21%的決議,但蔡英文總統2016年、2020年兩度宣示訂定《最低工資法》的承諾至今尚未實現,呼籲勞動部盡速將草案送進立法院,以建立更透明、合理、穩定調整最低工資的法源依據。

許逢麟(德國馬堡大學博士候選人)台灣勞工陣線秘書處 

  柏林圍牆倒塌,冷戰結束,東西兩大陣營毀滅性衝突的局勢雖然得到抒解 ,但是取而代之的是區域性衝突的增加。不論在東歐、前蘇聯地區、非洲 、中東或印度半島,大規模或零星的衝突自九零年代後就不斷發生,這一 方面可說是地緣政治改變的緣故,但是另一方面也肇因於經濟全球化的發 展趨勢,讓國際資源間的分配更加的不公,加上國際資本流動的無法控制 ,使得原本脆弱的國際體系更是處在不穩定的狀態。 

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中興大學行銷系副教授 王宏仁

  世界在展開一個新趨勢,這是我在去越南訪問台商的過程中才發現的。 
  有關於國際勞動人權的新發展,這是從1998年開始的一連串反血汗工廠 運動開始的消費者運動。在這樣的背景下,世界各地的人權團體也希望 透過世界貿易組織的立法,將貿易與人權問題掛勾,寄望能夠透過經濟 的龐大動力來改善第三世界地區的工人生活條件。為了應付來自勞工團 體與消費者團體的抵制,歐美許多名牌廠商開始要求幫他代工的工廠必 須嚴格遵守勞動規約,否則就不下訂單到該代工廠。此外,為了要保證這些代工廠真正遵守這些勞動條件的要求,像耐吉等大廠,都會委託公 正的第三者如Price Waterhouse此會計公司來稽核這些代工廠是否真的 遵守規定。而像雅芳公司也要求提供該公司產品的廠商,遵守所謂的「 社會責任SA8000」條款。 

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台大政治系助理教授 黃長玲


  對於全球化的論述有正反兩面,而認為全球化是一種迷思的學者來說, 真正的全球化,其實不應該只是生產活動在空間上的擴散,金融資本的 快速流動,或是高額貿易量及大規模的國際勞工流動,而是全球經濟體 制趨向同一;但是這樣的情形非但沒有出現,反而我們所看到的趨勢是 「區域化」取代了全球化的發展。例如:90年代的興起的歐洲聯盟、北 美貿易自由區及在亞洲國家間的經濟活動大幅增加。換言之,全球化論 者宣稱的「一個全球資本主義經濟體制」已經出現的說法與事實不符。 

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文化大學勞工研究所教授 潘世偉

  事實上全世界的工會運動,到目前為止都是大家討論的話題。2000年4 月,我到南非參加國際自由工聯(ICFTU)世界大會,主題為千禧年工 會運動,討論工會運動將來往何處走?為何工會現在會面臨這樣嚴肅的 問題?在過去的一百年裡面,工會又為什麼沒有發生這樣的問題? 

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Dieter Schulte 
(台灣勞動與社會政策研究協會執行長 林佳和譯)

  假如沒有正確理解全球化的事實,那麼對全球化問題的任何回答都不會 有說服力;全球化絕對不只是國際化。在國際化的條件下,貿易、交往 、文化及傳播的緊密聯繫早已存在,但是國家與社會的關係並不受影響 ;但在八十年代,也就是在戰後的國際貨幣體系崩解以及石油危機之後 ,情況開始轉變。國際化的基礎是建立在經濟成長與普遍幸福的完美配 合,以及租稅收入的持續增加,亦即在同一個基礎上:國民國家,這樣 的關係創造了穩定。

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