1978年12月29日公布施行

(最後一次修正：1992年8月27日)

基本原則篇

第7條

勞工之工會與雇主之團體，應致力於維護與促進其自我之經濟與社會利益。於不違背憲法及法律規定之範圍內，工會與雇主團體得自由組織並從事活動，其內部結構與運作應符合民主原則。

第一章 基本權利與基本義務

第二節權利與義務

第二小節基本權與公共自由

第28 條

人民有自由組織工會之權利。軍人、服務於軍事機構或其他應受軍事紀律拘束之機構法人者，其工會組織權之行使，得依法律限制或排除之。

公務員工會組織權之行使，亦得依法律特別規定之。工會組織自由包括，自由成立工會，自由選擇加入已成立之工會，成立或加入工會聯合組織，成立或加入國際工會組織。不得強制人民加入工會。

為維護勞工利益，其罷工權應受保障。規範罷工權行使之法律，應保障社會必要之服務得以維繫。

第三小節人民的權利與義務

第35 條

所有西班牙人都有勞動之義務，請求工作、自由選擇職業、服公職與晉升之權利，並得以其勞動獲取足以滿足其個人及家庭需求之報酬。不得因性別而受歧視。

勞工之身分與地位應以法律定之。

第36條

職業公會特殊法秩序與執行賦予之專業證照職業，應以法律定之。職業公會之內部結構與運作應符合民主原則。

第37條

勞工代表與雇主代表之集體協商權，及其所簽訂之協定之效力，應以法律定之。

勞工與雇主行使集體勞資爭議措施之權利，應予保障。規範此爭議權行使之法律，應提供社會必要之服務之必要保障。