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20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

2025新聞
on 28 五月 2025
20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

去年國際人權日時,全國商業總會理事長許舒博在與行政院長卓榮泰座談後對外表示,勞動部已允諾將開放服務業申請外籍移工,並預計於春節後提出配套措施。當時,勞動部隨即澄清,強調整體仍在評估中,並無「同意開放服務業移工」的規劃。未料昨日,交通部觀光署署長又公開表示,已與勞動部「達成共識」,預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此,台灣勞工陣線提出嚴正質疑:「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了?」,而移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業,應經審慎評估與公開討論,而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向。

19911223日公布施行

第二章 人權與基本自由

第49條勞動自由

勞動自由應受保障。

人民有自由選擇其就業之權利。

人民有本於相同條件從事任一工作的權利。

強制勞動應予禁止。

 

第三章 經濟與社會關係

第 66 條 勞動保護

國家應創造就業與勞動機會,並創設其法律上之保障。

 

第75 條 共同決定

勞工有參與營利企業與機構管理之權利。其方式與要件應以法律定之。

 

第76 條 工會自由

工會的組織與活動,工會會員與工會間之關係,均為自由。

 

第77 條 罷工權

勞工有罷工之權利。

依其性質及方式,於公共利益之必要範圍內,罷工權得依法律限制之。