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20171208 勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

2017新聞
on 08 十二月 2017
20171208  勞資會議的真相:御用工具?權益把關?

由行政院提出的勞動基準法修正法案已經送出委員會,本次修法包含「放寬單月加班工時上限從46小時到54小時」、「鬆綁每七天一例假」、「輪班間隔11小時縮短至8小時」等多項勞動條件鬆綁,以上三項變革又將「工會同意」或「勞資會議同意」作為把關機制,然而台灣的工會組織率只有7%,因此絕大多數的企業都沒有工會,只能由勞資會議來作為把關機制。然而勞資會議往往由資方主導,勞方代表的產生也缺乏明確的民主機制,也無法代表多數勞工。甚至常常沒有實際舉行,勞資會議只是人資部門的「紙上作業」。

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

  每坪售價近三百萬,每戶超過八億的台北市東區某豪宅,一月初的深夜,一位首日上班的豪宅保全,發生執勤中被重達一噸的電動大門夾死的悲劇。這位年僅25歲的年輕人,才剛剛在該保全公司職前訓練完畢,當天是第一天分派到工作崗位,想不到就發生了嚴重的職業災害死亡意外。

閱讀全文: 被遺忘的豪宅保全之死

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  勤勞是一種美德,儲蓄也是,這應該已是台灣社會毋需再討論的共識吧!尤其是在那個經濟起飛的年代,總是強調只要勤勞工作就一定會出頭天,當然也就可以存到人生第一桶金,邁向中產的康莊大道;當然,也不乏有許多黑手變頭家、命運大翻轉的勵志故事。於是台灣勞工以廠為家、努力加班拚經濟的勞動生活,數十年來牢不可破的形塑了長工時的血汗勞動宿命。

閱讀全文: 讓「適時工時」成為一種生活方式

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

  台北市勞工局長的i-voting風波落幕後,新任票選勞工局長賴香伶一上台,就雷厲風行地宣布,將針對大眾傳播業進行勞動檢查,大家一片叫好。但是大家或許不知道,其實台灣不是每個地方縣市的勞動局長都能夠像賴局長一樣,可以登高一呼,威風八面,指揮勞動檢查員到各大企業或工地進行檢查。其實,目前台灣只有台北、新北、台中與高雄市等四個直轄市的勞動局長,有如此的權力,更嚴格地說,新北與台中只有一半的勞動檢查權。

閱讀全文: 大亂鬥!跛腳的勞動檢查體系如何保障勞工權益?

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  最近出席了一個評估台灣是否要引進農業外勞的會議,聽了許多業者的呼籲和訴求,隱約得出這樣的結論:「台灣勞工,尤其是年輕人吃不了苦,不管出再高的薪水也不願意做,所以嚴重缺工」。基於這些理由,業者希望政府可以比照製造業引進農業外勞,解決季節性農忙或常態性缺工的問題。

閱讀全文: 農業外勞救得了台灣農業嗎?

文/洪敬舒(公平稅改聯盟發言人及工作貧窮研究室主任)

  今年中才通過兩稅合一減半扣抵綜所稅的財政健全方案,繼大戶條款後成為富人磨刀霍霍的對象。主張恢復全面扣抵者以投資者遭課營所稅後再課綜所稅,形成一條牛剝兩層皮的懲罰。但所謂的重覆課稅,不僅不符國際趨勢,更是既得利益者為維護「富人天堂」所精心構思的反動論點。

閱讀全文: 護衛兩稅合一者,真心何在?

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  每逢選舉,捷運總會成為各候選人爭相提出的政見,尤其是都會地區,無論是已經有捷運系統北高兩市的路線延伸,抑或是前仆後繼加入直轄市大軍的其他四都,都有志一同提出興建捷運的宏願。

閱讀全文: 誰的都會捷運