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20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

2017新聞
on 01 十一月 2017
20171031 勞基法「五大倒退修惡」,勞工陷過勞煉獄

勞動基準法在去年底大幅度修法,從今年初實施不到一年,如今新上任的行政院長賴清德在為了要「拼經濟」,解決「企業五缺」的大旗之下,於今天(10/31)提出了勞基法修正案。台灣勞工陣線認為,賴揆聲稱此次再度修法是「既保障勞工的權益安全,同時也提供企業經營的彈性,取得一個平衡發展」,但從最終出爐的版本即可發現,此次修法根本是棄勞工權益安全,只為求全企業經營彈性,踐踏原有平衡,而向資方傾斜的嚴重倒退。

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  2016年總統、立委選舉大戲在喧鬧中塵埃落定。民進黨蔡英文主席以6,894,744票壓倒性勝利之姿,大贏主要對手國民黨朱立倫300多萬票拿下總統大位;而在立委選舉,民進黨也拿下過半68席(區域50席、不分區18席),第一次成為國會最大黨。初次參選的時代力量大有斬獲,區域3席加上2席不分區,成為國會第三大黨,親民黨則透過政黨票當選3席不分區立委,而包括台聯和綠社盟等其他政黨都遭逢挫敗掛零。

閱讀全文: 2016後台灣政治新局與公民團體監督角色

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

  台灣部分工時者(PT,Part Time Worker)人數急速上升,已經量變到了質變的臨界點。在台灣,部分工時的發展,已經不再是專屬於學生賺零用錢的管道,也不再是家庭主婦兼職的好去處,甚至成為侵蝕正職工作的黑洞與企業壓低人事成本的天賜良機。

閱讀全文: 搶救時薪工作者全職化的迫切危機

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  隨著勞動部公布無薪假的最新統計,11月實施無薪假的企業有45家,人數約5292人,創下3年以來新高。這些冰冷的數字,帶著幾許蠢蠢欲動的危機,勞工是否又要身陷2009年無薪假和失業率雙高時期的絕境,令人憂慮。

閱讀全文: 企業無心 政府無新 勞工無薪

文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)

  無薪假的陰影似乎又逐漸籠罩台灣上空,根據勞動部統計,到十月底為止,放無薪假的企業家數為22個月來新高,達33家,人數為1218人,其中電子業人數最多佔五成超過六百人。面板大廠中華映管也宣布將每週縮減工時兩天,影響員工人數高達三千多人,時間更長達一年。而台灣出口連九個月衰退,第三季GDP成長率更只剩下-1.01%,這些警訊都透露,年底的無薪假規模恐怕持續擴大,勞工將面對重大衝擊。

閱讀全文: 安靜的凌遲—員工一肩擔起企業風險的無薪假時代

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

  補充保費又要基因突變了。衛福部長蔣丙煌宣布,明年元旦起全面放寬利息、股利、租金及執行業務收入,單筆扣繳門檻一律由現行5千元放寬到2萬元。而按健保署估算,這次的調整將「惠及」約342萬人,平均可少繳784元,其中228萬人更是一毛不用繳,並宣稱是基於符合社會公平正義原則。打開電腦檔案夾中幾篇塵封已久的文章,反芻2011.1.4立法院三讀通過《健保法》修法前後的記憶,在短短3天內「狸貓換太子」,原本規劃的「家戶總所得」硬被換成現行一般和補充保費併行的「變種異形」,也種下了日後基因突變、再變的禍根。

閱讀全文: 基因又突變的補充保費

文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長、台灣健康人權行動協會理事長)

  10月7日為國際「尊嚴勞動日」。這個國際勞工組織在1990年代就已開始倡議的理念,主要是希望透過對勞工基本權益、就業、社會保障及社會對話等四大面向的保障,解決全球日益嚴重的工作貧窮問題,並提升勞動尊嚴。因此,除了ILO每年都會針對新興勞工問題重新擬定新策略之外,各大國際工會組織也會發起全球連串抗爭行動。例如,今年會員涵蓋140個國家,總人數超過5000萬的全球工會聯盟(IndustriALL Global Union),就動員所有會員工會發起「停止不穩定就業」(STOP Precarious work)的全球行動,以對抗日益嚴重的派遣、外包等非典型不穩定就業型態,改善勞工的生活。

閱讀全文: 尊嚴勞動,從停止不穩定就業開始