文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
近年來，隨著許多媒體高度關注重大社會事件的發生，勞工求職時被要求出示「良民證」（即警察刑事紀錄證明）情形愈來愈普遍，並包含各行各業。根據警政署統計，自2013年至2020年全國各警察機關良民證件數幾乎翻倍，從2013年的36.8萬件急速攀升，2019年已突破70萬件，縱使2020年受到COVID-19疫情肆虐，景氣和就業低迷，核發件數仍然有73萬件，部分原因可能是許多勞工因失業或補充所得需求而投入平台工作。雖然，申請事由不盡然是基於「求職」需求，還包括因租屋、結婚或移民（申請永久居留）等其他事由，但勞工求職或就業被無理要求出示良民證以「證己為良」，似乎已成為勞動市場中普遍存在的違法現象。
閱讀全文: 一年申請核發逾73萬件，良民證是勞工人格保證或就業桎梏？文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
某次在地方政府工策會的勞動法講座，介紹勞基法及職災相關法規。因為那是工策會辦給中小型企業的勞動法課程，因此出席者大多是小雇主及公司人事部主管。除了法規的介紹之外，從勞動部勞動統計中的「爭議態樣」及自己處理的勞資爭議經驗，讓聽眾更能瞭解確實遵守相關勞動法，避免發生勞資爭議的重要性。其中，分享了自己口袋中一件一件讓人難過的職災個案處理經驗，無論是死亡、失能的都有，有些個案總是讓人不堪回首，且其中滿大部份都是發生在中小型和微型企業，情況更是棘手難解。
閱讀全文: 讓雇主免於獨自承受風險 小公司更需要職災保險文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
勞動基金運用局國內投資組前組長游迺文，涉嫌貪污接受業者高檔餐廳招待等不法情事，為其操縱特定股價並倒貨勞動基金套利的弊案，不只動搖了民眾對於政府勞動基金管理的信心，在勞保財務危機言猶在耳的當下，更可能進一步衝擊勞保年改的期程。
閱讀全文: 從勞動基金弊案談勞保年金改革必要性文/張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長)
全民健保明年（2021）財務將見底，健保會付費者代表和醫界代表日前通過調漲費率的決議，明年，健保費確定將會調漲，但光靠費率調漲，顯然仍無法支持健保永續。同樣面臨破產危機的勞保，費率已逐年提高到目前的10%，不斷調高各種社會保險費率，可能削弱勞工可支配所得、反而對整體經濟產生衝擊，需要面對的是徹底改革的決心和挑戰。
閱讀全文: 2026年破產危機倒數中，勞保改革能不能是社會團結的契機？文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
某日記者約訪勞保年改議題，地點就在住家社區的中庭，當時有一家父子3人享受假日家庭時間打羽毛球，還有幾位上了年紀應是已退休的鄰居坐在石椅上聊天。其實，當前勞保年金改革的困境，可以縮小到眼前所見之範圍，我、兩位記者、保全、鄰居長者、父子3人，以及不時經過的其他鄰居等，假設我們都是在「勞保」這個制度內，彼此之間如何協調出一個不同世代之間相對合理、公平的制度設計？就是今天勞保年金改革的核心議題。
閱讀全文: 以社會團結共識改革勞保年金文/邱宇軒
近幾年，台灣的基本工資每一年都以溫和、漸進的調漲，但因過去數十年來長期壓抑的結果，目前的基本工資仍然偏低，無法展現台灣擺脫低薪血汗的企圖。而近四年來每年約1,000元的調整，也並未出現雇主團體擔心的經濟衝擊，失業率並無顯著的增加，勞工因調漲基本工資而失業狀況從未出現。穩定且較大幅度的提高基本工資，更有助於提升整體內需消費讓經濟更為活絡。
閱讀全文: 企業不應將成本外部化，讓基本工資成為「社會團結的基礎」！