近日商總以服務業缺工為由持續施壓，行政院鬆口服務業將可能引進外籍移工？台灣勞工陣線表達強烈反對引進，認為低薪將注定造成缺工，業主必須改善勞動條件為優先。 學者認為台灣目前正在發生一種由業者引發的「貪婪通膨」亂象。目前旅宿業平均房價比去年上漲12%，南投縣平均每晚更高達1.64萬元，這種向消費者收取高額的住宿費用卻只給勞工基本工資，然後一邊再向政府伸手要補助，一邊大喊缺工要引進移工。正是業者集體貪婪操控價格的有恃無恐心態，所造成的通貨膨脹。
台灣勞工陣線反對服務業引進低廉外籍移工的三點理由：
1.旅宿業是超低薪產業。
業者聲稱最缺的房務人員，根據2021年統計平均薪資僅有2.5萬元。低薪就注定會缺工，這不是常識嗎?癥結是提高薪資，而不是引進被企業壟斷勞動力，被束縛無法自由轉換雇主的廉價移工。
2.住宿服務業建教生留用僅有6%。
觀光旅館業與高職合作，大量使用建教合作生，不過，其惡劣勞動條件使得畢業後的建教生，幾乎都離開，留用率僅有6%，由此可見，旅宿業的過勞低薪勞動條件不改，連建教生都沒有留下來的誘因。
3. 逕行開放服務業移工，將違反法律保留原則。根據就業服務法第46條第一項第十款規定，必須是「國家重要建設工程」或「經濟社會發展需要」，勞動部才能指定工作引進移工，目前製造、營造、機構看護、家庭看護工作，都是依照此一行政授權開放引進。不過，服務業為不特定性行業，人數超過全台勞工六成，逕行開放是違法行為。