2020年紀念五一勞動節新聞稿

　　自2019年12月從中國武漢開始蔓延，讓全球社會陷入恐慌的新冠肺炎（COVID-19）大流行，不僅造成迄今超過近190個國家、290萬人確診，而死亡人數也已超過20萬人並持續攀升。這波疾病蔓延不僅造成全球的健康危機，更鋪天蓋地的衝擊影響各國的經濟與社會生活，無論是疾病或各國基於防疫需求而採取的措施，影響層面之廣、程度之深都史無前例。根據國際勞工組織（ILO）的估計，全球33億勞動力中約有81%的勞工或多或少都受到衝擊，就此，台灣勞工陣線呼籲：「有鑑於這波疫情影響的全面性且已明顯造成全球景氣衝擊，政府在防疫、紓困和救濟的同時，除應更有魄力加速兌現包括《最低工資法》及《勞工職災保險法》的立法，也應全面檢視過去過度強調市場的經濟政策，以及全面檢視現行勞動與社會保障是否充足，並超前佈署的啟動改革方案」。

　　范雲、吳思瑤、劉建國立法委員今日一同穿上制服，召開「勞動教育扎根校園 超前部署保障勞權」記者會，呼籲盡速立法、深化勞動意識。長期關注少年權益、非典勞動、勞權推廣、醫師勞權的台北市產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣青年勞動九五聯盟、台灣勞工陣線、臺北市醫師職業工會，也到場共同呼籲盡速立法、強化勞權保障。

　　「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）爆發至今，影響經濟與就業甚鉅，造成受薪階級的租金支出負擔更加沉重。OURs都市改革組織等民間團體與江永昌委員辦公室共同舉辦記者會，呼籲政府應針對疫情期間受解雇、減班減薪影響之民眾提供「緊急租金補貼」（簡稱緊急租補），以保障其居住需求。

　　吹哨者（whistleblower）保護在國際社會已是一個備受關注的議題，美國、英國、日本及韓國等國家已陸續制定吹哨者保護專法。「聯合國反貪腐公約」（United Nations Convention against Corruption, UNCAC）於2003年10月31日聯合國大會通過，並於2005年12月14日生效，該公約第三十三條有關「保護檢舉人」條文中明定：「各締約國均應考慮在其國家法律制度中納入適當措施，以利對出於善意及具合理之事證向主管機關檢舉涉及本公約所定犯罪事實之任何人，提供保護，使其不致受到任何不公正待遇。」而經濟合作暨發展組織（簡稱OECD）近年來亦持續關注各會員國的吹哨者保護法律架構，其體認到「鼓勵員工吹哨並保護之，是防貪的重要內涵，公私部門皆然。」並於2012年公布提供最佳實踐之立法六原則。

　　根據媒體報導，經濟部向勞動部提出由彰濱工業區試辦產業外勞外展計畫，將由所謂「非營利組織」聘僱產業移工，再以派遣模式將外籍工作者派往各廠廠內工作，藉此解決彰濱工業區的短期缺工問題。日前該計劃已獲勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組同意，並將於今年下半年度開始執行，台灣勞工陣線對此提出強烈質疑，並呼籲勞動部應懸崖勒馬，拒絕經濟部的無理要求。

　　武漢肺炎疫情持續升溫，中央疫情指揮中心及各部會全力進行防疫工作，守護國人健康，我們予以肯定。不過近日幾篇新聞報導指出，台商在中國疫情仍在上升與混亂時，就急call 台灣員工飛回在中國工廠復工，造成台灣員工人心惶惶，擔心自己感染病毒，甚至成為台灣和家庭防疫的漏洞。據報導，我們更發現其中有諸多不合理的要求，例如：要求員工從台灣超量運送口罩回中國工廠、廠內員工未落實健康管理及隔離措施、工廠復工後要求員工返台休假必須延後等。