淨零排放之下沒有人是局外人。「公正轉型」的相關政策一不小心就可能變成只是淨零轉型中後端的相關政策，卻忽略了其與「零碳」同等的政策位階。
　　淨零路徑的推展勢必將改變既有經濟就業結構，然而忽略了能源轉型中除了創造出利多之外，也可能產生部份產業和族群的衝擊影響，因此能源轉型的成果如何能夠公平分享，是邁向「環境永續-淨零排放」的重要議題。
　　然而在SDGs 第八條，促進包容且永續的經濟成長，且讓每個人都有一份好工作當中的內涵下，較缺乏對淨零排放與公正轉型的勞動支持概念。
　　同時，在勞動部青年職訓計畫中，也較缺乏對於淨零排放的輔導就業方案，雖然有綠領人才培育的相關計畫如「企業人力資源提升計畫」與「產業尖兵試辦計畫」，但前者針對的面向是已就職青年，並無涵蓋失業青年與就學的學生；後者也僅有部分涵蓋淨零排放內容。
　　而更重要的是，這些方案多是從企業視角發展，缺乏青年的視角，因此本會議旨在討論公正轉型下，青年就業衝擊為何，與需要何種政策以落實勞動的公正轉型。
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議題之多元觀點與公共重要性：
　　根據台灣科技媒體中心，公正轉型（Just Transition）係指「一套原則、 程序和實踐方法，這套方法的目的是要確保，從高碳經濟向低碳經濟轉型 過程中，不落下任何人、勞動者、地方、部門、國家或地區。」 公正轉型追求每個人都能有尊嚴地工作，且這些工作都有助於環境永續。
　　國際推動公正轉型的經驗顯示，踴躍的社會參與和積極的社會對話，都是公正轉型計畫成敗與否的關鍵之一。
　　在為勞工爭取公正轉型的過程中，如何取得不同族群的共識、確保每個人的聲音都被聽見，即便聚焦於青年，青年的樣態也非常多元，因此實有討 論之必要性。

日期：8/12(六)09:35~16:40
地點：東吳大學城中校區鑄秋大樓2123大會議室（臺北市中正區貴陽街一段56號）
報名：https://reurl.cc/EoYd2R（本活動限18-35歲）​
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