氣候變遷所引發的環境危機，迫使人們必須正視「人類世（Anthropocene）」的到來，以及人類生產活動成為主要環境衝擊的現實。勞動力是生產過程中不可或缺的要素，勞工在生產過程中從環境中提取資源並產生廢棄物，因此與環境之間形成了複雜的互動關係。 「勞工 - 環境」之間關係的問題，因為氣候危機下對能源轉型的迫切要求，而更顯得複雜和需要進行認真檢視。
「公正轉型」（just transition）要考量盡量照顧到多樣的社會價值與正義概念，但各種社會價值與正義概念未必能簡單地透過同樣的政策手段實踐、貫徹。在公正轉型的要求下，環境運動可能也必須考量納入受轉型影響的勞工權益，例如化石燃料和核能產業勞工，但也因此可能在設定能源轉型、環境永續的目標上有所妥協，構成潛在的轉型衝突（transition tensions）。
研究指出，勞動權益的保障和減碳之間存在綜效：跨國證據顯示工會發展程度（unionization）和溫室氣體排放呈現顯著負相關。美國資料佐證，學者也發現碳排與工時之間有強烈、顯著正相關，指出縮短工時的「去成長」政策有同時兼顧改善勞動權益和促進淨零願景的多重效益，種種研究顯示勞權與環境不是相互衝突的社會價值，但「如何實踐」就是政府人民間都需要知道與討論的。
本次【哲學星期五@台北】與【台灣勞工陣線】邀請了氣候變遷、能源轉型的中研院社會所博士後研究丁允中，以及台灣勞工陣線秘書長孫友聯，從過去不同國家的發展模型，探究這個議題中的機會與挑戰。
（本次活動自由入場、無需事前報名。感謝【青平台】、【左轉有書】贊助場地。因場地座位有限，主辦單位保留限制進場人數權利。咖啡館無強制性消費，但是鼓勵大家店內消費以支持獨立書店。）