《就業服務法》實施滿30年，而面對國內就業環境的快速變遷，外國勞動力人數的持續增長，以及隨著全球化和國內產業經濟結構快速變遷的就業需求，新型態的風險出現，已經實行30年的《就服法》實有必要全面檢討和改革。
由台灣勞工陣線所主辦的〈就業暨人權：台灣下一階段，勞動人權新圖像「就業服務法實施三十周年」系列座談會〉，針對積極就業、歧視、移工、就業弱勢、就業安定五大主題，邀請國內專家、學者、實務工作者以座談會方式辦理，進行對話與交流。
時間：09/02(五) 09:30-11:30
地點：左轉有書（100台北市中正區鎮江街3-1號）
第三場：【移工？移民？國內外國勞動力政策的改革方向】
移工及外國勞動力問題的日益多元與複雜。台灣自1989年開始引進移工，而1992年的就業服務法則是「制度性」引進移工的法源依據。國內移工人數從當時僅數千人到目前的近百萬人（含藍領及白領），所面對的問題也日趨複雜多元。近年來，因應國內人力短缺，政府屢屢推出攬才及新經濟移民法，試圖吸引國際人才來台。因此，針對在台移工的勞動權、勞動生活及公民權取得等，是否有必要獨立立法與更完整的規範和保障，都是接下來台灣社會要思考的問題。
主持人：李佳育（全國產業總工會政策部主任）
引言人：張烽益（台灣勞動與社會政策研究協會執行長）
與談人：黃怡碧（人權公約施行監督聯盟執行長）
黃昱中（外籍漁工人權組織秘書長）
補助單位：國家人權博物館
執行單位：台灣勞工陣線協會
報名網址：https://forms.gle/1kqYZJFcrSEZbFHJ9