通訊科技的大躍進，使得全球許多新穎的經濟模式如雨後春筍般出現，就包括了美食平台外送等平台經濟，而在這波疫情之下，不管是主動或是被迫，更是推波助瀾的讓平台外送成為全球蓬勃興起新興的工作型態之一。
當「平台經濟」成為決定自己工作時間與收入的新型態工作，早已擺脫原先定義 ─ 運用零碎時間的兼職工作，反而成為主要收入來源。
根據歐洲青年就業調查報告，這類型的勞動已經成為青年世代嚮往的一種生活方式，在台灣也成為了青年族群熱門的工作選項，滿足個人需求的工時彈性又可以自主調控工作節奏，彷彿就是從勞動科層體制枷鎖解放的鑰匙。但回過頭來，所謂「自主」的背後，是否也隱藏著勞動與社會保障的不足？這樣的彈性，究竟對勞動者而言是一件好事還是壞事？我們又應該如何的去瞭解，這種新就業型態對於勞工，以及整體勞動環境的影響？
本次哲五@台中邀請到台灣勞工陣線協會教育推廣部楊書瑋主任，分享台灣勞工陣線於2020年針對平台外送人員進行問卷調查與電話訪談之研究，希望能夠具體理解隱藏在平台後的勞動樣態，試圖從完全去管制化中尋求更種可能的解決方案。歡迎大家一同參與及討論。
【時間】2021/10/15（五）19：00～21：00
【地點】好民文化行動協會
【地址】台中市西區民權路53巷10號
【主持】陳燕琪│哲五@台中志工
【主講】楊書瑋│台灣勞工陣線協會教育推廣部主任
【地點】好民文化行動協會
【地址】台中市西區民權路53巷10號
【主持】陳燕琪│哲五@台中志工
【主講】楊書瑋│台灣勞工陣線協會教育推廣部主任