近來，勞保年金改革的議題又成為社會各界「熱戰」的議題。但事實上，勞保年金改革的聲浪由來已久，早在2008年7月勞保年金化三讀通過時，就有勞工團體認為立法委員的不理性政治加碼，勢必加速勞保的財務危機，更嚴重侵蝕制度內世代公平而要求改革。2013年馬英九前總統曾以「財務不足、行業不平、世代不均」為診斷啟動改革，惟最終鎩羽而歸、一事無成，讓勞保財務問題繼續惡化。直到2016年蔡英文總統啟動「年金改革委員會」，並已完成軍、公、教年改，而勞保年金改革雖嘗試提出改革方案，但最終原地踏步，迄今仍未完成改革。

然而，由於勞保年改牽涉勞工老年適足經濟安全，被保險人貢獻與受益之間的權利義務是否對等，更將牽動不同世代之間負擔與分配的公平正義，往往牽一髮而動全身，因此無不成為各方政治角力的焦點。因此，面對2020年財務大限危機，如何透過有效的社會對話，讓制度內所有關係人能夠充份獲得資訊，並以更明確的社會團結共識促進制度的永續，就顯得更加重要。本次【哲學星期五@台北】、【青平台】、【左轉有書ｘ慕哲咖啡】及【台灣勞工陣線】邀請了國內重要社會法學者，台大法律系孫迺翊教授，以及台灣勞工陣線秘書長孫友聯共同引言，探討當前勞保年改的問題，以及未來透過制度改革實踐社會團結和財務平衡的方向。

(本次活動自由入場、無需事前報名；感謝【左轉有書X慕哲咖啡】維持優質思辨空間，無強制性消費，但是鼓勵大家在店內消費，支持這間搞獨立的書店和咖啡館)。

【時間】2020年09月25日 (五) 19:30–21:30

【地點】左轉有書X慕哲咖啡Café Philo

【地址】台北市鎮江街3-1號（捷運善導寺站 2 號出口往前走左轉又左轉）

【主持】廖健苡│台北哲五志工

【主講】孫迺翊│台大法律系教授

孫友聯│台灣勞工陣線秘書長

【講者介紹】
孫迺翊│台大法律系教授，德國海德堡大學法學博士。

孫友聯│台灣勞工陣線秘書長、曾經擔任總統府國家年金改革委員。