文/孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)

　　蔡英文總統即將在520走馬上任，而在宣佈由新境界智庫執行長林全組閣之後，新政府內閣的佈局也正如火如荼的展開。對於新政府而言，夾著689萬票的期待，如何在執政初期就提出讓人耳目一新的改革，並擺脫過去幾年馬政府兩岸暴衝、內政無為的陰霾。因此，在處理與處理中國之間敏感複雜關係之餘，提出符合民眾期待的政策改革，例如長期為人詬病的租稅不公、低薪血汗，以及年金改革，將考驗蔡英文政府的魄力與決心，處理得宜則有助於穩定執政的腳步。

　　其中，年金改革無疑將成為新政府的一大挑戰，尤其是在軍、公及勞工等各保險體系「破產」的財務壓力之下，如何提出符合更社會公平原則的年金改革，除解決財務不足，更藉以調整行業不平和世代不均的制度陳疴，不僅有助於平衡資源分配的公平性，讓各個制度更能永續經營，同時也消除民眾的疑慮。選前，包括勞工、社會福利、教師等公民團體組織年金改革大聯盟，並逐一拜會各黨候選人，希望他們承諾選前不就各項年金、津貼等議題胡亂加碼，以及當選就職後立即啟動年金改革，普遍獲得包括準總統蔡英文等各黨候選人的支持，如今蔡英文總統即將上任，更應兌現選前的承諾，啟動年金改革的工程。

　　事實上，針對當前各年金體系問題的診斷已非常充足。2013年，馬英九總統更信勢旦旦的宣示為年金改革元年，而包括行政院和考試院也提出各體系改革方案，惟最終仍無法擺脫政治壓力而胎死腹中。然而，那一次的失敗經驗更驗證了年金改革的複雜性，絕非單一政黨完全執政所能完成，必須要仰賴跨政黨、不同職業團體及不同世代的共同努力，而亦將考驗蔡英文總統的政治智慧和改革決心，而這也符合蔡英文總統宣示要「團結台灣」，最重要的一項社會政策改革。

　　年初，台灣勞工陣線發表公平經濟新藍圖，也提出了年金改革的具體方向。在面臨少子女化、人口老化，以及各個不同職業年金保險體系財務的多重壓力，希望蔡英文總統的就職演說，除了國際矚目的中國政策之外，也應將年金改革列入未來一年的重要政治議程，並提出具體的期程規劃，讓年金改革成為一個更公平、更團結台灣的啟始點，也讓台灣成為一個更宜居的美麗國度。