一波多折的勞保年金修正案，在2008.7.17立法院三讀通過，同年8 月13日公布修正條文。回顧推動勞保年金化的過程，勞委會雖在1993 年就完成勞保老年年金規劃報告及立法要點草案，但直到2000 年才成立「勞保年金規劃小組」，並完成老年年金相關條文修正草案，而行政院則於2003.4.30第一次將法案送請立法院審議。

然而，立法院歷經了第五、六及七屆無數次的反覆審議與協商後，三讀通過勞工保險條例部份條文的修法草案，勞工終於得到年金的保障。自2009.1.1起，勞保的費率將提高至7.5%，所得替代率為一年1.55％，並以「最高60 個月」月平均投保薪資計算，且有保證年金( 最低金額保障) 的設計。此外，除了老年年金之外，尚還包括失能年金及遺屬年金的設計。

對於許多勞工來說，年金和一次給付到底有什麼差別？到底是選擇年金比較好，還是選擇一次給付好？而勞保年金和國民年金又如何銜接？將是接下來要面對的主要問題。

為讓勞工更快速的瞭解勞保新制，推出「勞保年金、國民年金快易通」手冊，以淺顯易懂的文字，以及一目了然的圖表，讓勞工充份的掌握自身的經濟安全保障。而面對這個重大的變革，如何建構一個普及、合理、充份和永續的勞工保險，將是下一階段改革的重點與目標。

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