政府一年撥補勞保二百億元，有用嗎?

　　依法，勞工保險每兩年都必須委託專家精算，做出未來的財務推估，以作為政策因應。最新一期的2018年精算報告指出，因為不斷累加的龐大老年退休支出，即使逐年調高費率達到12%，也無法彌補其財務缺口。目前約六千多億的勞保基金，將在六年之後的2026年用罄，全部花光光。

　　根據該精算報告，勞保的支出從2020年的4,450億元，快速增加到2026年的6,640億元，而雖然勞保費率提高連動增加保費收入，不過到了2026基金用罄的那一年，保費收入仍然只有4,380億元。

　　當勞保基金在2026年用光的那一年的隔年，也就是2027，勞保年支出將比收入多出2,370億元，也就是說，勞保局必須向國庫借錢或是國家無償撥補，來支付這兩千多億元的負債；這個情形到了2030年，當年度的財務赤字將達到-3,270億元，這大約是中央政府總預算的六分之一，而當年度累積的勞保基金餘額則為-1.3兆。

　　也就是說，如果勞保現在不進行任何修法改革，2026年開始，政府每年至少要填補勞保的現金流量缺口達到兩千多億元，且持續增加，到了2030年總共要撥補1.3兆元，而到了2040年政府累積撥補金額將達到7.5兆元。

　　對照六年後每年的二千億以上的現金缺口，目前，政府口頭承諾每年撥補兩百億，其實也只是杯水車薪。

　　用政府預算撥補，其實就是用全民的稅金來填補，就是用你我的錢，也就是全民共同承擔，屆時就是要向納稅人口身上開徵，畢竟羊毛出在羊身上。