1999年出版

由勞陣出版2000年勞動政策白皮書。勞動政策是檢驗一個政黨在「左」與「右」的路線光譜上，是落在哪一個端的最佳度量器。國家在勞資關係之間，到底是採取傳統右派的「自由放任」觀點，放任勞資雙方在勞動力市場中相互議價，交由供給與需求來決定工資價格，還是採取左派的「國家干預」立場，將勞動視為一種義務，由國家完全掌控勞動力市場的供需。任何一個政黨都必須面對這光譜兩端的檢驗，目前英國首相布萊爾所提出的「第三條路」，就是嘗試突破傳統左右兩派的思考方向，走出一條「新中間路線」，對於國家角色的再思考。

　　國民黨長久以來的勞動政策，首先，在「私部門勞工」方面，是以「經濟發展」前提，一切放任市場機制的運作，直到1984年在美國政府的壓力之下才通過勞基法，但是只適用約一半的受雇者，而企業主對於工會無情打壓，國家也不聞不問，惡意缺席，讓民間企業主放任自由地宰割勞動力。其次，在「公部門勞工」方面，國民黨以「國家統合主義」的方式，極力扶持國公營事業工會成為其政黨的附庸，以其綿密的組織，層層控制，確保其政治動員的實力，達成其政權維護的正當性。

　　台灣在一連串政治改革之後，政治上已經進入新的時代，而全球化的潮流也將台灣急速的捲入世界經濟的高度競爭，到底國家在未來台灣的勞資關係中，應該扮演何種角色？這必須檢討過去勞動體制為基礎上，重新打造一個新的勞動政策。

　　二十一世紀的勞動政策，國家必須在「放任」與「管制」之間找到新的平衡點，而台灣勞工陣線在此世紀交替之際，提出「台灣勞工的主張」一書，全面性地對目前台灣勞動政策提出具體批判與建議，並為國家角色在左右兩極的光譜上重新定位，塑造一個新世紀的台灣勞動體制。

白皮書架構

勞動政策

勞動行政體系的改造 

勞資爭議處理

就業安全體系的重建

催生大量解僱保護法

女性勞動政策

外勞政策

原住民族勞動政策

體檢勞動檢查與職業傷病政策

基本工資與週休二日

台灣工會戒嚴體制         

勞動經濟

產業民主的推動

新國有政策

社會安全

受雇者年金體系

全民健保總體檢