Go To Top

FacebookTwitterLinkedinShare on Google+

  • .線上捐款

  • .銀行匯款 / ATM 轉帳

  • 金融機構名稱:

  • (007) 第一商業銀行營業部

  • 戶名:台灣勞工陣線協會

  • 帳號:0931-0116-958

  • .郵政劃撥

  • 劃撥帳號:50118157 

  • 戶名:台灣勞工陣線協會

20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

2025新聞
on 28 五月 2025
20250528 旅宿業有條件開放聘用移工?放風聲非政策 移工政策應通盤檢討!

去年國際人權日時,全國商業總會理事長許舒博在與行政院長卓榮泰座談後對外表示,勞動部已允諾將開放服務業申請外籍移工,並預計於春節後提出配套措施。當時,勞動部隨即澄清,強調整體仍在評估中,並無「同意開放服務業移工」的規劃。未料昨日,交通部觀光署署長又公開表示,已與勞動部「達成共識」,預計將於下半年宣布旅宿業引進移工方案。對此,台灣勞工陣線提出嚴正質疑:「觀光署什麼時候成為開放移工的主管機關了?」,而移工政策牽涉移工人權保障及本國勞工就業,應經審慎評估與公開討論,而非由政府機關或企業團體透過媒體「放風聲」主導政策走向。

2007年出版

南丁格爾誓言-余謹以至誠於上帝及會眾面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,盡力提高護理專業標準,勿為有損之事,勿取服或故用有害之藥,慎守病人及家屬之秘密,竭誠協助醫師之診治,務謀病者之福利。

對一個護理學生而言,「加冠典禮」之後,在正式成為護理專業人員的同時,也要面對著護理專業職場的各項挑戰與考驗,包括護理專業知識的執行與累積,以及職場中攸關自身勞動權益的各種問題。因此,在進入職場以前,護理學生至少還需要補充哪些與工作有關的資訊?

1.勞動法令,提供了護理人員什麼樣的保護?

2.勞動基準法的內涵與保障?

3.如何與醫院(雇主)簽定勞動契約?

4.遭到解僱(解除僱傭關係)時,怎麼辦?

5.休息、休假,該如何主張?

6.兩性工作平等之相關規範?

7.職場災害、職業病要如何預防與保護?

8.碰到爭議要怎麼處理、解決?

9.就業安全的相關保障等。

  無論如何,即將就業的您!或許可以學習職場正當防衛的能力,不只為自己的權益把關,同時,為維護護理人員的勞動尊嚴而努力。