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20250331 六都托育制度期中體檢: 保母低薪、保母老化、公幼時間不完整

2025新聞
on 31 三月 2025
20250331 六都托育制度期中體檢: 保母低薪、保母老化、公幼時間不完整

托育及就業政策催生聯盟31日召開記者會,公布六都托育制度體檢報告,揭示保母低薪、保母老化以及公幼托育時間不完整的問題。

2003年出版

這是台北國際商業銀行產業工會的傳奇故事。異想世界,是塵世的桃花源、實踐的烏扥邦,為追求美好而步荊棘自闖的生路。這裡有一群銀行員,築起屬於他們自己的異想世界。不到十年光景,銀行員的地位從天上墜落凡間,以前是人人稱羨的金飯碗,如今淪落在街頭發面紙;合併、金控潮流又當道,「我的工作還能再做幾年?」找不到答案的焦慮,埋藏在惶惑的眼神中。

  十四年前,一群銀行員以集體的力量創建了一個「異想世界」,他們即使在日益艱困的金融環境中,仍能保有起碼的職業尊嚴,不用含垢忍辱工作,不會因為獨裁式的管理而充滿無力感。

  事實上,他們以團結著稱,充滿了力量。他們展現的動員實力曾經讓行政院三易其政策,讓政務官高掛烏紗帽下台求去,讓兩屆台北市長不敢輕忽其訴求。

  本書描述全國第一家銀行業產業工會崛起、茁壯的歷史;工會成員逃離卑微、挫折的個人世界,以行動體驗追求理想的暢快,其中包含最深刻的人性試煉,也有最高貴的犧牲奉獻。台北國際商銀產業工會的傳奇故事,不僅是了解十年金融滄桑的另類史觀,也象徵著白領階級自主意識覺醒的先聲,道出一般上班族的無奈與悲哀,以及在困境中的希望與救贖。

  他們的實踐不僅重新定義了「工會」的意涵,也緊密扣合著金融產業的發展,提出了許多值得細細推敲的管理課題:員工參與對於公司治理及組織再造的重要性。尤其在今日全球化、彈性化的工作趨勢之下,如何重建勞資關係,北商銀工會走出了令人期待的方向。

 

作者/夏傳位