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20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

2025新聞
on 10 六月 2025
20250611 首份企業禁止強迫勞動政策問卷調查發表,揭示企業人權治理現況與制度落差 台灣勞工陣線:政府政策應跟上國際腳步,提升企業人權風險意識

為回應國際人權標準與ESG趨勢,並強化企業對供應鏈人權風險之治理,台灣勞工陣線於今天(6月11日)正式發布「台灣企業落實禁止強迫勞動政策」問卷調查報告。本次問卷調查是由台灣勞工陣線與國家人權委員會合作辦理,以經濟部網站公告的「實收資本額五百大企業」為對象,扣除金融控股公司與資產投資公司等非生產型法人機構後,發出問卷320份,並以郵寄、電子郵件及傳真等方式進行調查,最終回收有效問卷61份,回收率為19.06%。

20181106  今天(11月6日),立法院司法及法制委員會再次針對《勞動事件法草案》進行第二次協商,並且協商條文全數通過。台灣勞工陣線表示:「感謝朝野立委及司法院、勞動部代表審慎並迅速完成協商《勞動事件法草案》,呼籲立法院應儘速三讀通過,使台灣勞動人權向前邁出一大步,讓勞工可以更接近司法正義」。

  台灣勞工陣線表示,勞陣自1990年開始推動勞動憲章,呼籲勞動人權入憲,並主張針對勞動事件,應設立特別程序制度,使司法程序更平易近人,以利勞工追求司法正義。經過二十幾年來勞工和各界的努力爭取,司法院終提出《勞動事件法草案》,並於今天完成重要的立法審查程序,由司法及法制委員會協商通過。至此,台灣勞工陣線感謝朝野立委及司法院、勞動部的努力,讓這部對於勞工而言極為重要的法案能夠完成協商。

  最後,台灣勞工陣線再次呼籲立法院應儘速三讀通過《勞動事件法草案》,讓台灣每一位勞工的司法人權得到更充份的保障。