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20250429 淨零轉型,勞工/工會不能缺席!國內首份「為工會撰寫」的公正轉型勞教手冊/資料庫,公開上線!

2025新聞
on 29 四月 2025
20250429 淨零轉型,勞工/工會不能缺席!國內首份「為工會撰寫」的公正轉型勞教手冊/資料庫,公開上線!

為了環境永續,淨零碳排是必然趨勢,但產業轉型過程必然會使利害關係人(例如勞工與在地社區)受到衝擊,故進一步需強調「公正轉型」(Just Transition),意即「盡力不遺落任何人」,需同時達到政策目標平衡性、社會分配公平性與利害關係包容性。氣候變遷因應法第3條第1款第11款也明訂政府機關應「在尊重人權及尊嚴勞動之原則下,向所有因應淨零排放轉型受影響之社群進行諮詢」。然在近期發布的《我國工會對淨零公正轉型的認知與回應》問卷調查結果,揭示受訪工會中近6成不清楚淨零碳排的可能影響,且資方「未曾」就淨零排放影響與因應措施與工會互動之比例,也高達77.6%。

-4  主計處公布了九月失業率為4.28%,比上個月的4.45%,下降了0.17%,失業者的人數雖然減少,但是失業者的品質更加惡化,而且就業市場環境卻持續惡化,在十月份因為全球不景氣,無薪假已經開始蠢動之際,下半年勞工處境依然險惡。

  台灣勞工陣線認為,在失業率下降的喜訊之下,有兩大隱憂逐漸浮:第一是「平均失業週數與長期失業者增高」。9月失業者平均失業週數為26.7週,較上月延長1.0週,其中初次尋職者為23.0週,較上月更延長3.6週。另外失業期間達1年以上之長期失業者為7萬8千人,較上月也增加了2千人。

  第二是「非勞動力人口持續上升」,9月非勞動力人數為806萬人,較上月增加6萬8千人,今年非勞動力人數統計屢創歷史新高,到目前為止1到九月平均為805.1萬人,突破八百萬人已經成為未來的常態,相較於2008年的777萬人,成長幅度相當驚人,這代表就業市場薪資與工時條件惡化,使得非勞動力人數大增,這些暫時以升學、想找工作而未找工作為藉口,將是潛在失業者的最大來源。

  台灣勞工陣線表示,在此暴風雨前的寧靜之際,目前政府最應該準備好相關因應措施,嚴格防堵不當企業以「無薪假」為藉口,趁火打劫政府的薪資補貼預算,以「假無薪假之名,行真搶錢之實」的現象,絕對必須禁止。