文/黃雅嫻(台北市上班族協會執行幹事)

　　最近因著經濟不景氣的關係，裁員事件頻傳，許多女性朋友看著朝不保 夕的工作，不禁大嘆：不如歸去，回家作個全職的家庭主婦，讓老公養 算了！無獨有偶地，日本也吹起一股「專業家庭主婦」風，那麼，家庭 主婦可不可以是一種「專業技能」，更進一步地成為一種職業？

　　根據勞委會的統計，台灣的女性勞動參與率只有45%，造成女性勞動參與 率不高的最大原因，當屬女性在婚後因著照料家務以及育兒的關係而辭 去了工作。這些全職的家庭主婦，不僅因此中斷職場生涯，在經濟上也 必須仰賴另一半，就有形的經濟價值來看，她們的確沒有實質的貨幣收 入；而長期與職場、社會脫節並且一成不變地生活，除了讓家庭主婦的 生活更加封閉與邊緣之外，也缺乏成就感。

　　那麼，如果將這些家務工作換算成有酬的勞務計算，是否能夠是否能改 善這種情況呢？所謂職業，除了付出勞務獲得實際的報酬之外，更大的 價值在於從中獲得成就感並且肯定自我的價值，最重要的則是與他人互 動。然而，家庭主婦所負擔的工作，即使可以用有形的貨幣一一標價、 以先生事業有成兒女活潑健康而獲得成就感，這能否算得上專業呢？

　　事實上，如果家庭主婦成為一種職業，那麼問題就已經不再是勞務該標 價多少的問題，更不是會不會傷害夫妻感情的問題；而是公、私領域的 二分情況會更加嚴重。也就是說，如果托兒、托老的責任不由國家及社 會共同承擔，那這些重擔勢必由人民自行負責，而在私立托兒、托老設 施費用高居不下的情況看來，女性常因此被留在家中負起照顧的責任， 造成女性更難參與公共事務，男人也無法走入家庭，遑論兩性如何平權 ？如何提高女性的勞動參與率？

　　因此，對於已經離開職場的家庭主婦，除了必須肯定她們的付出、落實 家務分工、催促政府落實照顧人民的責任之外；在現實的情況中，更需 鼓勵她們多多參與公共事務，打破公、私領域的藩籬，畢竟社會需要全 民的參與。

本文刊載於1999/2/11勞動者電子報