五月十二日,Facebook的營運長Sheryl Sandberg公布五月開始,Facebook的承包商和供應商旗下的員工(清潔人員、保全、準備食物的員工、食物的服務人員)薪資以及福利將大幅的提升,新的規定包括15美元的最低時薪、最少15天的假日、病假和休假,至於不符合育嬰假但家中有新生兒的員工則將獲得4000美元的補助金,這給了男性以及女性的員工較多的彈性來照顧家庭以及孩子,15美元的時薪不只響應了勞工Fight for 15的訴求,更是遠遠超過美國其他低薪勞工的工資。五月一日起,Facebook已經在Menlo Park總部實施這些新福利,同時也將這擴散至美國其他地區的Facebook員工以及其他有超過25名員工支援Facebook的美國公司。