今年9月11日，50個全球知名服飾品牌商，對台灣的經濟部長郭智輝提出公開聲明，呼籲台灣在聘用移工上確保責任聘僱（Responsible Recruitment）。勞陣對此聲明表達高度關切與支持，並認同其中所提出的具體建議。這份聲明指出，部分在台灣工作的移工為了取得工作機會，在母國就必須支付高額的仲介費用，並且在抵達台灣後還需要持續支付相關費用，這些沉重的債務壓力，進而導致他們無法在惡劣的勞動環境中發聲。此外，聲明中也指出部分移工面臨惡劣的工作和生活條件，包括行動自由受限、身份文件被扣押、超時加班，以及因提出申訴、抱怨工作條件差、參與工會活動或集體談判、懷孕或試圖轉換雇主而收到遣返的威脅。

　　勞工團體多年推動的《最低工資法》在去年12月12日三讀通過完成立法，並於2024年開始適用，台灣勞工陣線認為，該法的落實能夠更制度化、更預期性提升基層勞工薪資，有助於扭轉台灣長期普遍存在的低薪困境。

　　根據媒體報導，勞動部將於今年（113年）9月施行「移工多元陪伴照顧服務試辦計畫」（以下簡稱「移工試辦計畫」），不僅擴大使用對象至所有年滿65歲以上健康長者，更放寬至「短時數或臨時性照顧需求者」，且可提供「非照顧性質之服務」，形同創造了「外籍鐘點居服員」、「外籍鐘點家庭幫傭」二個新職種，貿然施行勢必衝擊本國基層勞工的就業市場，更讓長照2.0耕耘的本土照顧成果、服務升級3.0時機受到不可逆的影響。

　　曾經歷1984礦災的老礦工、輔大社會系戴伯芬、台灣人權促進會、台灣勞工陣線、猴硐礦工文史館周朝南、臺北市醫師職業工會等公民團體，將在6/6（四）上午9點30分召開記者會，向政府提出三大訴求與一個邀請。

　　新內閣即將隨著正副總統就任一併上任，對於新內閣的施政期待，台灣勞工陣線提出「放眼產業也應堅持心繫勞工的承諾」，畢竟今年4月19日公布第四波準內閣名單時，賴總統已將新政府的施政關鍵字定調為「團結永續」，期許新內閣夥伴秉持公義與永續的精神，團結台灣社會。勞工陣線認為，團結永續的立政思維，除了「拼經濟、振產業」的施政主調之外，要以更堅定的態度擺脫低薪競爭力的舊思維，並強化社會韌性，將台灣打造成為尊嚴勞動與產業發展並存的國際典範。

　　由台灣勞工陣線、台灣千里步道協會、社區大學全國促進會、美濃愛鄉協進會、高雄市野鳥學會、地球公民基金會、小米穗原住民文化基金會、生態專業技術服務商業同業公會等19個團體共同發起，照護自然的生態綠領就業倡議訴求，自世界地球日發起連署，短短一週時間獲得超過120個組織、660位個人連署支持。發起團體包括：生態、保育、勞工、原民、地方創生各領域，選擇在五一勞動節當天召開聯合記者會，以行動劇展現訴求主題：政府與企業各界唯有即時投資生態綠領就業的發展，才能拉動台灣邁向在2030年之前陸域、水域30%面積達到有效管理的生物多樣性淨零損失目標。