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20250429 淨零轉型,勞工/工會不能缺席!國內首份「為工會撰寫」的公正轉型勞教手冊/資料庫,公開上線!

2025新聞
on 29 四月 2025
20250429 淨零轉型,勞工/工會不能缺席!國內首份「為工會撰寫」的公正轉型勞教手冊/資料庫,公開上線!

為了環境永續,淨零碳排是必然趨勢,但產業轉型過程必然會使利害關係人(例如勞工與在地社區)受到衝擊,故進一步需強調「公正轉型」(Just Transition),意即「盡力不遺落任何人」,需同時達到政策目標平衡性、社會分配公平性與利害關係包容性。氣候變遷因應法第3條第1款第11款也明訂政府機關應「在尊重人權及尊嚴勞動之原則下,向所有因應淨零排放轉型受影響之社群進行諮詢」。然在近期發布的《我國工會對淨零公正轉型的認知與回應》問卷調查結果,揭示受訪工會中近6成不清楚淨零碳排的可能影響,且資方「未曾」就淨零排放影響與因應措施與工會互動之比例,也高達77.6%。

-4  報載國宴主廚阿基師日前於校園演講,於會場上發表「沒有過勞死這種東西,人會過勞死一定是工作沒有成就感,不然就是自己的體力不夠」(聯晚電子報)。台灣勞工陣線表示,許多台灣勞工正深處長工時、過勞死的風險,阿基師這般言論,無疑是在過勞死勞工受害家屬的傷口上撒鹽,勞工陣線除表達遺憾,並希望他能為此番不當發言立即道歉。

  台灣的過勞死現象,歸根究底在於資方濫用責任制概念,在面對高工時與高壓力的惡劣勞動條件之下,勞工不得不以超時工作換取工作機會,最後累「死」職場。近年來,舉凡從高科技產業工程師、醫生、社工員與保全等,頻傳的過勞死個案,使台灣社會終於開始關注這個長期以來的現象,而勞委會在各方壓力之下,終於修訂「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」,並放寬對過勞死之認定,加強雇主責任。

    勞工為取得工作機會,在「賣命」之後,竟換得「自我能力不足」的言論,無疑是最大傷害。阿基師身為知名國宴主廚,在發言上對於社會具有一定影響力,竟然於校園演講中,對廣大學子發表「沒有過勞死這種東西,人會過勞死一定是工作沒有成就感,不然就是自己的體力不夠。」與現實不符言論,將過勞死視為勞工本身能力不足的個人責任,更是對已不幸受害家屬的二度傷害的最壞示範。

  最後,勞工陣線表示:「過勞死的問題已經是台灣社會不可迴避的問題」,因此,勞陣呼籲社會各界持續關注過勞議題,並要求政府應提出嚴密的勞動條件檢查,防止過勞死與職業病的蔓延,將更有效率地進行改革,莫將過勞死視為個人責任!