「低薪」、「過勞」一直是台灣勞工對當前勞動環境的共同認知，台灣勞工的努力雖是世界第一等，但許多行業的薪資與相關勞動條件卻處處矮人一截。因此台灣勞工陣線利用主計總處最新公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》，針對橫跨工業及服務業在內全國93個行業進行資料分析，找尋出當前全國各行業中最低薪、最長工時、男女薪資差距極大，以及非典僱用比例最高等指標。勞工陣線認為，官方統計資料顯示上述行業確實存在明顯「窮忙、窮苦及窮操」等現象，故勞工陣線要求包括勞動部等相關單位，應密切注意這些行業是否有勞動條件漸趨惡化的趨勢。
勞工陣線認為，即使各行業間的勞動環境、景氣條件差異頗大，但從資料呈現，確實發現部分行業的從業人員可能正深陷於「窮、忙」之中，因為低薪資、長工時的勞動條件，迫使勞工必須用更長的工作時間以換取微薄所得增加，長此以往不僅易陷入過勞危害，所得不足導致儲蓄偏低，更難以因應生活中的各項潛在風險，一旦遭逢較大的風險，則勞工自身仍至整個家庭極可能頓時陷入貧困狀態，也難以自貧窮的流沙陷阱中脫身。
台灣勞工陣線表示，蔡英文總統在520就職演說中強調要解決青年低薪的問題，但其實「低薪普遍化」已經成為台灣勞工揮之不去的夢魘，如何扭轉這個問題所帶來的社會衝擊，應是未來政府要積極面對的問題。對此，勞工陣線也呼籲，勞動部應針對在上述行業中可能潛藏危害勞工權益之情事進行調查，必要時應啟動專業檢查以確保勞工應有之權益保障。此外，蔡政府也應從提升就業保障與社會安全網思索消除貧窮勞動的對策，避免更多勞工陷入又窮又忙的困境。