當前馬政府的經建會主委管中閔執意推動的「自由經濟示範區」，將使台灣正一步一步走向依賴更廉價的勞動力、更低的稅負，以及更為低廉的土地與環境成本、資金成本，而此一產業規劃政策的結局，將成為台灣十餘年來「血汗經濟」模式的再升級版。

　　今年四月十日，內政部公告「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來臺服務許可辦法」修正條文及「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來臺服務數額表」，根據新公布的規定，母公司(或本公司)設在台灣、香港、澳門或外國的跨國企業，只要營運達到一定規模，就可以調動中國白領職員到台灣的子公司(或分公司)服務(§3)，簽證效期可長達三年(§22)。以前這個辦法適用對象，限於母公司(或本公司)設在「外國」的跨國企業，這次修訂大幅放寬母公司(或本公司)設在台灣、香港、澳門的跨國企業也可以適用。根據「數額表」之規定，台灣的跨國企業調動中國白領來台服務人數上限是三十人(停留一年以上者，十人，未滿一年者，二十人)，然而，香港、澳門或外國的跨國企業調動中國白領來台服務人數則是「無上限」。

　　勞委會為了配合經建會吸引台商回流，竟於3月11日公告修正就服法相關審查標準，大幅放寬回流台商外勞聘僱比率到40%，並在三年內免除「超額就安費」，更以公然導入「外勞預核制」，違反就業服務法母法「本勞優先」原則，侵害本國人就業權益。台灣勞工陣線今(11)日到監察院陳情，希望透過監察院的調查，能糾正勞委會的違法行為，立即停止「外勞預核制」的適用，並對相關官員進行彈劾，追究行政責任。

　　行政院院長江宜樺今天在立法院表示，經向行政院主計處確認後，今年第1季的GDP成長超過3％，因此已在1日批准勞委會的公文，基本月薪從1日起調整至新台幣19,047元。台灣勞工陣線表示，去年基本工資審議委員會作成月基本工資調整267元，一天一顆茶葉蛋的方案，遭到行政院惡意設定GDP連續兩季在3%以上，或失業率連續兩個月4%以下等兩個條件下違法凍漲，引發勞工團體的群起抗爭，因此，這次江揆宣佈調漲，充其量只是政府還給勞工拖欠了四個月的基本工資，不應視為政府的德政。而勞陣呼籲勞委會應立即提出公式，避免基本工資調整淪為政府官員的信心角力戰，並作為今年第三季基本工資調整的依據。

　　為了因應台灣人口快速老化，所引爆的各職業別退休制度可能破產的危機，馬政府先前拋出年金改革的風向球，但以「繳多、領少、延退」為制度設計的改革方案，卻引發社會各界更大的抨擊。3月18日由台灣勞工陣線所舉辦的「拆解年金核爆座談會」，邀請學者及民間團體，分別就制度面與期待層面，企圖為台灣找出最合適的年金改革之道，其中與會者一致認為年金制度應以「隨收隨付(pay as you go)」制為設計基礎，並反對政府現行向「確定提撥制」傾斜的做法。

　　鴻海董事長郭台銘於本月18日，提出「工者有其屋」的構想，計畫進行舊城改造和舊工業區翻新，提供鴻海工程師就近「高貴不貴」的居住社區，以減低員工的購屋負擔及通勤時間 。19日新北市長朱立倫隨即在市政會議，對於「工者有其屋」表示贊同，認為是另一個思維的社會住宅，並已敲定土城頂埔工業區旁、約2公頃，由國有財產局與國防部共有土地，採設定地上權的方式招標，最快將於本月底定案。社會住宅推動聯盟對於朱立倫市長繼先前中和／三重社會住宅BOT的錯誤政策後，再度曲解社會住宅理念，給予強烈譴責，更分別對新北市政府與鴻海企業提出要求及呼籲。