隨著通訊科技的快速發展提供許多新穎商業模式養份，各種講求即時和迅速的平台及零工經濟等如雨後春筍般的出現，不僅改變了既有的產業界線，更讓目前受傳統勞動及社會法制保障的職業分類受到嚴峻的挑戰，根據勞動部統計，台灣從事外送員人數在2019年底已逼近5萬人。為了理解目前平台外送人員工作樣態，台灣勞工陣線特別於2020年7月至9月網路徵集平台外送人員問卷調查，共回收126問卷並加以分析，於11月06日與立法委員范雲國會辦公室共同召開記者會，共同公布第一份平台外送人員的勞動關係調查，除檢視外送人員真實的勞動樣態之外，更對改善廣大外送員勞動環境及權益提出具體建議。

　　台灣司法民主化的指標性法案《國民法官法》，已於2020年7月22日三讀立法，將在2023年1月1日施行。為了促進國民主權的行使，落實人民參與審判的權利，關心司改的社團組織成立「民間監督《國民法官法》聯盟」，提出公開透明、開放參與、建置配套、公正評估、改革再修法五項主張，並推動下列工作：

　　今日(13日)台灣制憲基金會與台灣勞工陣線共同舉辦「催生勞動權利新憲法」研討會，會中聚焦近在來越來越受廣大民眾關心的勞工權益，尤其前幾日發生的「康軒女員工事件」更讓勞工權利議題浮上檯面。

　　根據媒體報導，勞動部將於本月29日召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，會議中將討論內政部提案，建議開放樓地板面積2萬平方公尺或基地面積5000平方公尺，也就是規模約新台幣100億元以上一般住宅、商辦大樓建案可進用外籍移工。台灣勞工陣線對再次放寬移工政策的提案提出強烈質疑，並呼籲勞動部應拒絕內政部的無理要求。

　　勞動部今天召開基本工資審議委員會，並作成了月基本工資調整0.8%，從原來的23,800調整至24,000；時薪則調整1.2%，從158元調整至160元。勞陣對基本工資持續調漲的趨勢抱持肯定態度，雖然相對於往年，本次調整幅度稍嫌保守，但仍認為此時調整基本工資將有助於提升內需消費，以及實質上改善許多勞工的生活和經濟發展。

　　今年的「基本工資審議委員會」即將在明天（8 / 18）舉行，審議結果將影響明年度基本工資調漲與否。往年在基本工資審議委員會召開前，都分別會於前一年度12月、該年3月和6月召開三次工作小組會議先行討論，今年則因為COVID-19影響，原訂於3月舉行的工作小組因此取消，資方團體更早在年初時就大分貝喊話要求基本工資凍漲，甚至要求不要召開審議委員會。勞陣認為，過去無論經濟景氣情況為何，資方團體每年幾乎都以相同的理由杯葛基本工資的調整，除了無新意，且過去幾年來他們所擔心會造成失業的惡果也從來沒有出現。因此，台灣勞工陣線呼籲，今年基本工資審議應繼續調漲基本工資，改善勞工生活，同時也促進內需消費。