勞動部今天召開基本工資審議委員會，並作成了月基本工資調整0.8%，從原來的23,800調整至24,000；時薪則調整1.2%，從158元調整至160元。勞陣對基本工資持續調漲的趨勢抱持肯定態度，雖然相對於往年，本次調整幅度稍嫌保守，但仍認為此時調整基本工資將有助於提升內需消費，以及實質上改善許多勞工的生活和經濟發展。

　　勞陣認為，過去幾年台灣基本工資都以相當溫和、漸進的方式調漲，但因過去數十年來長期壓抑的結果，目前的基本工資仍然偏低，無法展現台灣擺脫低薪血汗的企圖。而近四年來每年約1,000元的調整，也並未出現雇主團體擔心的經濟衝擊，失業率並無顯著的改變，勞工因為調漲基本工資而失業的惡果從未出現。雖然全球正受Covid-19大流行的影響，而目前台灣最需要的就是活絡內需消費，外界應更正面看待基本工資的調漲。

　　這次，勞陣主張於三月份就已系統系的整理國內外資料，並遵照ILO建議，認為基本工資的穩定調漲有四點原因：

一、促進經濟活水，因為增加勞工的勞動所得才是提升國內民眾消費能力的根本作法。

二、生活必需品價格並無因經濟因素而有降低的可能，基本工資穩定調漲，才能保障低薪勞工。

三、低薪的問題不只在全體勞動者中，在青年族群中更是嚴重，基本工資調漲，解決青年貧窮的第一步。

四、經濟不斷成長，但實質薪資卻停滯不前，調漲基本工資，才能讓「政府挺企業、企業挺勞工」不再成為空話，才能讓台灣社會更加團結！

　　最後，勞陣重申政府應該以更明確的態度來面對台灣低薪問題，除了持續提升基本工資以宣示台灣社會解決低薪問題的決心外，更應加速最低工資法的立法，制度化調整機制。