勞動部為了配合自由經濟示範區的發展，在2013.3.28就應經濟部與資方團體的要求，以不經立法院修法的途徑，偷偷修改「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」(以下簡稱「藍領外勞審查標準」)，擴大外勞僱用比例，導致製造業外勞從2013年4月法規修正生效起的23.3萬人到今年5月底，這短短13個月內，突然爆增至28.3萬人，增加幅度高達21.5%。而日前勞動部也回應資方的要求，未來將提高企業使用派遣工的比率，更將助長企業使用勞動派遣的歪風更加氾濫。未來自經區的發展，將成為充滿外勞與派遣工的廉價勞動力示範區，政府宣稱自經區要發展高附加價值產業將只是一場空。 

過去企業僱用外勞的比例長期維持在傳產15%、非傳產業為10%，其後修正為「3K5級制」。雖然馬政府聲稱自由經濟示範區不涉及藍領外勞開放的鬆綁，但是根據行政院核定的方案，自由經濟示範區第一階段是在「自由貿易港區」六港一空推動(蘇澳港、基隆港、台北港、台中港、安平港、高雄港、桃園航空城)。而自由貿易港區是現行法制中可以進用外勞比例最高的地方，製造業雇主可以雇用40％的外勞。因此，推動自經區政策，讓六港一空擴大招商、擴大腹地的結果，就是雇用更多的外勞，將對本國勞工的就業機會造成嚴重衝擊。

　　當保全被納入勞基法八十四條之一之後，保全的長工時導致的過勞事件，就不斷發生。王先生於2012年2月起，被派駐到農委會霧峰農業試驗所擔任保全員。但該得標保全公司以超低價搶標後，就公然剝削保全員法定權益，未依照勞雇雙方約定書的勞動條件，每日工作12小時，全年無休，連例假日國定假日照樣出勤，也無給付加班費。到了2013年1月，因有保全員離職，該公司非但不補充人力，反要求王先生每日值勤24小時，導致連續值勤工作超過1008小時的驚人過勞紀錄。勞工陣線表示，農委會漠視承包的保全公然違法，居然繼續讓該保全承包業務，實有嚴重失職之嫌。而保全業者這種濫用勞基法§84之1的情形，勞動部必須重新通盤檢討該條文的適用範圍，並落實勞動檢查糾正不法行為。 

自由經濟示範區特別條例本周繼續於立法院經濟委員會進行審查。5月2日反黑箱服貿民主陣線正式宣布向行政院版自經區宣戰後，多個公民團體於上週舉行自經工作坊，檢視自經區條例內容，並討論出行政院版條文所衍生的八大疑慮，包括：農業、環境、動保、 勞動、醫療、稅制、教育、與服貿及貨貿關係。民間團體今日針對此八大爭議召開記者會，要求行政院儘快回應質疑並提出對應修正，同時也向黃昭順委員表達奉陪到底的決心，之後將依照法案審查進度，召開個別議題之說明記者會。

　　青平台基金會研究中心正式提出「漲工資，利大於弊－調漲基本工資，讓經濟良性循環」說帖，呼籲落實聯合國國際勞工組織131號公約及「經濟社會文化權利國際公約」§7之精神，將「保障勞工及扶養人之基本生活水準」作為我國基本工資調整之基準，落實聯合國兩公約的國內法化。說帖主張，依照ＩＬＯ標準，基本工資應以每人最低生活標準為基礎，乘以就業扶養比，做為基本工資計算公式，我國基本工資應調高為23,745元(時薪143元)，始符合此一標準，才能落實保障勞工及扶養人能有最低生活水準的政策精神。